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為實(shí)現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展，全力打造“幸福教育”品牌，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，持續(xù)提升地區(qū)教育影響力和競爭力，現(xiàn)面向國家雙一流建設(shè)高校（學(xué)科）、部屬師范院校、省屬重點(diǎn)師范院校招聘本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生，面向其他師范類院校招聘優(yōu)秀應(yīng)往屆研究生。
一、招聘范圍及數(shù)量
（一）招聘范圍
1.院校范圍：國家雙一流建設(shè)高校（學(xué)科）、部屬師范院校、省屬重點(diǎn)師范院校本科生和研究生，其他師范類院校研究生。
2.畢業(yè)年限要求：2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年、2025年畢業(yè)的往屆畢業(yè)生。
（二）招聘數(shù)量：
見附件
注：具體學(xué)科招聘計(jì)劃在校園招聘過程中依據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。
二、招聘原則
優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.堅(jiān)定不移鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.所有報(bào)考者須專業(yè)對口，并持有符合相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科要求的教師資格證和普通話證（應(yīng)屆生的教師資格證和普通話證可延遲至入職前）。
（二）具體條件
1.具有本科及以上學(xué)歷，且有學(xué)士、碩士或博士學(xué)位，學(xué)業(yè)優(yōu)秀、素質(zhì)全面，具備優(yōu)秀教師的潛質(zhì)和稟賦。
2.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生），對于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生）。
四、招聘流程
（一）現(xiàn)場宣講、投遞簡歷
宣講時(shí)間：2025年10月20日9:00---10:00。
宣講地點(diǎn)：遼寧師范大學(xué)黃河路校區(qū)北院本科招生與就業(yè)處115教室。
投遞簡歷：遼寧師范大學(xué)黃河路校區(qū)北院本科招生與就業(yè)處115教室。
（二）資格審查
教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過人員考試時(shí)間另行通知（報(bào)名人員須保持電話暢通，如因電話未接通或電話號(hào)碼不正確等原因造成不能及時(shí)參加考試視為放棄報(bào)考資格），審核未通過人員不再以任何形式通知。
（三）面試、筆試
資格審查通過者按照規(guī)定時(shí)間參加面試，面試通過者參加筆試，教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、筆試情況，確定擬錄用人員。
（四）面談、結(jié)果反饋
擬錄用人員將通過電話通知參加面談，面談通過者簽訂入職協(xié)議，未接到面談通知者，即為考試未通過，不予錄用。
五、招聘待遇
（一）基本待遇。
1.中小學(xué)教師。招聘的教師享受國家正式在職教師待遇。
2.試用期規(guī)定。招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行，試用期內(nèi)考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，不予續(xù)聘。
（二）惠師待遇。為進(jìn)一步提高我旗教師的社會(huì)地位、職業(yè)地位，不斷增強(qiáng)職業(yè)幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項(xiàng)舉措。
1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項(xiàng)體檢1次，并在旗醫(yī)保局體檢標(biāo)準(zhǔn)上增加1000元，設(shè)立教師大病“專家診療周”。
2.療養(yǎng)惠師。針對部分優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學(xué)崗位上的教師，提供異地療休養(yǎng)服務(wù)。
3.營養(yǎng)惠師。政府按照每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)為教師提供免費(fèi)營養(yǎng)餐。
4.住房惠師。學(xué)�？擅赓M(fèi)提供教師公寓，為新招聘教師提供便利。
5.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。
6.學(xué)歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位分別給予50%、80%的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
7.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標(biāo)識(shí)，為教師辦事提供便利。
（三）績效待遇
1.獎(jiǎng)勵(lì)績效。城區(qū)義務(wù)教育階段中小學(xué)教師績效工資按照年人均4萬元標(biāo)準(zhǔn)核定，縣域高中和基層義務(wù)教育階段教師績效工資按照年人均6萬元標(biāo)準(zhǔn)核定。
2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼為2000元/月，普通高中班主任津貼為2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。
（四）政策待遇
由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、筆試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績，按照優(yōu)秀、良好、合格劃定錄用等級(jí)，受聘者按錄用等級(jí)享受對應(yīng)待遇。
1.綜合成績優(yōu)秀者。對招聘的綜合成績優(yōu)秀的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生給予100平方米現(xiàn)房安置或40萬元貨幣安置；
對招聘的綜合成績優(yōu)秀的教育部直屬6所師范院校、雙一流建設(shè)高校（學(xué)科）本科生給予80平方米現(xiàn)房安置或30萬元貨幣安置。
2.綜合成績良好者。對招聘的綜合成績良好的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生給予12萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼；對招聘的綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設(shè)高校（學(xué)科）本科生給予10萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼。
3.綜合成績合格者。僅招聘引進(jìn)，不享受政策待遇。
六、應(yīng)聘須知
（一）若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學(xué)位證、教師資格證、普通話證、體檢不合格、心理測試不合格、考察不合格，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，入職（就業(yè)）協(xié)議自動(dòng)終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。
（三）擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂入職（就業(yè)）協(xié)議，未按時(shí)簽訂協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
（四）咨詢電話：0477-8691566。
