文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為進(jìn)一步抓好我縣教育系統(tǒng)的聚才引才工作，加快新課程改革，促進(jìn)全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向教育部直屬六所師范大學(xué)等高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，特公告如下：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)”的方針，著力創(chuàng)新人才機(jī)制體制，加大人才資金投入，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮人才作用，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量比較充足、結(jié)構(gòu)比較優(yōu)化、素質(zhì)比較優(yōu)良的教育人才隊(duì)伍，為辦好人民滿意的教育提供強(qiáng)有力的人才支撐。
二、引才崗位及人數(shù)
見(jiàn)附件1
三、引才對(duì)象和條件
根據(jù)縣民族高級(jí)中學(xué)、縣第一中學(xué)、縣第二中學(xué)、縣第三中學(xué)、縣紅巖書院實(shí)際需求，原則上引進(jìn)教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）全日制畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生（個(gè)別緊缺學(xué)科，符合第7條要求的，可放寬到省內(nèi)外其他大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè)生）。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；專業(yè)課程成績(jī)優(yōu)良，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
2.2026年應(yīng)屆或近五年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)全日制本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生及“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生。
3.應(yīng)聘畢業(yè)生身體健康，能適應(yīng)崗位要求，本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在30周歲以下(1996年8月31日后出生），研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲以下(1991年8月31日后出生）。
4.具有報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書（含能在2026年8月底前取得相應(yīng)教師資格證書）。
5.普通話等級(jí)要求為：語(yǔ)文學(xué)科達(dá)到二級(jí)甲等及以上；其余學(xué)科達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
6.熱心教育事業(yè)，自愿到我縣從事教育教學(xué)工作。
7.個(gè)別緊缺學(xué)科，可放寬到省內(nèi)外其他大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè)生，且符合下列條件之一：
(1)在校級(jí)（大學(xué)）及以上部門組織的比賽中，獲得前三名的；
(2)獲校級(jí)（大學(xué)）及以上行政部門表彰的；
(3)在CNBA、中超、中甲等各類全國(guó)性體育職業(yè)聯(lián)賽中，任正式運(yùn)動(dòng)員的，或獲得國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證的。
8.同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。
四、招聘原則
1.本次高校師范生招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
2.在招聘過(guò)程中接受社會(huì)廣大群眾監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)認(rèn)定后，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重將按規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門處理，對(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作組中違紀(jì)工作人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分并追究相關(guān)責(zé)任。
五、招聘方式及程序
1.報(bào)名。報(bào)名方式分為兩種，一是線上報(bào)名，應(yīng)聘人員將《紫云自治縣2025年到重點(diǎn)師范大學(xué)等高校引才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）填寫后和相關(guān)報(bào)名印證材料掃描件發(fā)送至招聘郵箱zgg5237368@126.com（打包發(fā)送命名為“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校＋電話”），也可根據(jù)發(fā)布在相應(yīng)高校網(wǎng)站招聘公告指引報(bào)名；二是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接收?qǐng)?bào)名，工作人員進(jìn)行相關(guān)政策解釋，發(fā)放報(bào)名表。應(yīng)聘考生提交簡(jiǎn)歷和報(bào)名表。根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，由工作人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)面試或試教。主要考查考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教育理念、儀表儀態(tài)、行為舉止等�，F(xiàn)場(chǎng)面試或試教按我縣參加教育部直屬六所師范大學(xué)和“優(yōu)師計(jì)劃”專場(chǎng)招聘會(huì)分次進(jìn)行，線上報(bào)名考生可根據(jù)我縣發(fā)布參加各次專場(chǎng)招聘會(huì)公告（在紫云自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布），及時(shí)與招聘工作組聯(lián)系參加面試，未按時(shí)到專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
3.面試或試教時(shí)間：具體詳見(jiàn)我縣參加各次高校專場(chǎng)招聘會(huì)公告。
4.面試或試教地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)我縣參加各次高校專場(chǎng)招聘會(huì)公告。
5.招聘工作組根據(jù)成績(jī)（且面試或試教成績(jī)不低于75分）由高分到低分順序，按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，并簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、體檢、考察、公示
簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘生參加體檢。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用手續(xù)辦理
簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘生到我縣報(bào)到時(shí)須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證及身份證原件等有關(guān)資料，由縣教育局審核。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人選，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理列編手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、聘用待遇
正式聘任后按規(guī)定享受紫云自治縣教師工資待遇和福利的規(guī)定的有關(guān)人才待遇。
九、有關(guān)要求
1.聯(lián)系地址：貴州省安順市紫云自治縣松山街道縣前街5號(hào)；郵編：550800，聯(lián)系電話：0851-35237368（縣教育局人事股）；聯(lián)系人：陳老師，電話18798057520；韋老師，電話13985314421。
2.未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
3.本方案的最終解釋權(quán)歸招聘工作專班。
