招聘簡章
招聘單位：城凱公司
1、商業(yè)管理總監(jiān)1名薪資面議
1招聘條件
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
2、5年及以上大型商業(yè)綜合體（商業(yè)面積≥7萬㎡）運營管理經(jīng)驗，且具備項目全生命周期（從籌備期到成熟期）管理經(jīng)驗；
3、有行業(yè)頭部商管公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉商業(yè)招商流程、品牌資源及商戶談判技巧；對市場敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力及商業(yè)運營創(chuàng)新思維；熟悉商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；能適應(yīng)高強度工作，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；
6、在區(qū)域內(nèi)擁有廣泛的政府、合作伙伴資源。
2
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目的運營管理，包括招商、租賃、運營、活動策劃及客戶服務(wù)等工作；
2、制定并執(zhí)行項目年度經(jīng)營計劃，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)（如租金收入、出租率、客流量等）；
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目團隊（招商、運營、物業(yè)、市場等），推動跨部門協(xié)作，優(yōu)化資源配置；
4、主導(dǎo)商業(yè)項目的品牌招商工作，維護與商戶、品牌方的長期合作關(guān)系，提升項目商業(yè)價值；
5、監(jiān)控項目運營成本及預(yù)算執(zhí)行，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案；
6、處理項目突發(fā)事件及客戶投訴，保障項目安全、有序運營；
7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手動向，制定差異化競爭策略，提升項目市場競爭力；
8、對接政府相關(guān)部門及合作單位，確保項目合規(guī)運營。
2、土建成本招采主管1名薪資面議
1
招聘條件
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、大型商業(yè)綜合體全周期成本招采及管控經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉國家及地方法規(guī)、政策，熟悉清單計價及定額組價，熟悉國企招投標(biāo)流程優(yōu)先；
5、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神；
6、中共黨員優(yōu)先，有機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2
崗位職責(zé)
1、編制目標(biāo)成本，進(jìn)行動態(tài)成本管控，提出方案優(yōu)化意見，保證目標(biāo)成本實現(xiàn)；
2、制定并執(zhí)行招采計劃，保證招采節(jié)點按期完成；組織完成招標(biāo)策劃，審核招標(biāo)文件、控制價、評標(biāo)辦法；合理選擇發(fā)包方式，對發(fā)評標(biāo)過程進(jìn)行監(jiān)督；
3、加強合同履約管理，積極應(yīng)對和處理各類商務(wù)糾紛；
4、加強過程成本管理，對工程款撥付、變更簽證、結(jié)算等進(jìn)行審核；
5、進(jìn)行成本招采管理制度建設(shè)和流程更新；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、建筑設(shè)計主管1名薪資面議
1
招聘條件
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱優(yōu)先；
2、5年以上大型地產(chǎn)公司相同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備至少1個大型商業(yè)綜合體全周期設(shè)計管理經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神；
5、中共黨員優(yōu)先，有機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目全周期的建筑設(shè)計管理及各專業(yè)條線的協(xié)調(diào)工作，參與各專業(yè)的設(shè)計方案評審，對設(shè)計成果、進(jìn)度、成本等進(jìn)行管控；
2、負(fù)責(zé)項目全過程設(shè)計單位的考察、比選，完成設(shè)計計劃、設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計合同的編制，并配合完成設(shè)計單位招標(biāo)工作；
3、負(fù)責(zé)組織及指引設(shè)計單位及顧問的工作，為項目的設(shè)計和實施做好管理和配合工作，促進(jìn)項目各階段的順利開展；
4、熟悉項目前期報批報建流程及設(shè)計需配合事項，負(fù)責(zé)報建過程中技術(shù)問題的溝通處理；
5、負(fù)責(zé)項目全周期的建筑相關(guān)圖紙審查，配合完成技術(shù)交底，負(fù)責(zé)設(shè)計變更信息的收集和出圖落實，并進(jìn)行跟進(jìn)執(zhí)行和審核結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計封樣工作及對項目施工效果樣板進(jìn)行確認(rèn)，對現(xiàn)場提供專業(yè)支持，定期巡檢工程實施設(shè)計效果，參與施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案的評審、論證和確認(rèn)；
7、對結(jié)構(gòu)、機電、精裝、景觀設(shè)計工作熟悉且能參與相關(guān)單位的管理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、機電設(shè)計主管1名薪資面議
1
招聘條件
1、45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；電氣、暖通、給排水相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱優(yōu)先；
2、8年以上大型地產(chǎn)公司相同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備至少1個大型商業(yè)綜合體或復(fù)合業(yè)態(tài)機電及暖通專業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神；
5、中共黨員優(yōu)先，有機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2
崗位職責(zé)
1、編制項目機電設(shè)計工作計劃，協(xié)助完善機電專業(yè)設(shè)計管理流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；
2、收集機電專業(yè)設(shè)計資料，編制各階段設(shè)計任務(wù)書；
3、組織權(quán)限內(nèi)的機電設(shè)計單位的選取、合同簽訂及履約管理；
4、對接設(shè)計單位及顧問公司，跟蹤設(shè)計進(jìn)度，把控設(shè)計質(zhì)量；
5、開展機電工程主要材料、設(shè)備設(shè)施等選型工作；
6、組織機電設(shè)計成果評審，指導(dǎo)設(shè)計單位根據(jù)評審意見修改完善設(shè)計成果；
7、論證與審核權(quán)限范圍內(nèi)的設(shè)計變更，配合工程施工現(xiàn)場的技術(shù)支持，解決施工現(xiàn)場問題；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、項目經(jīng)理1名薪資面議
1
招聘條件
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；建筑工程類相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱/一級建造師優(yōu)先；
2、8年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，3年及以上工程經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先，具備商業(yè)綜合體開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)綜合體土建、機電、配套、幕墻及精裝等相關(guān)施工流程，能獨立協(xié)調(diào)解決多種施工方面技術(shù)難題；
4、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神；
5、中共黨員優(yōu)先，有機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)牽頭管理項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工作，確保工程項目順利實施；
2、負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)解決工程實施中的技術(shù)問題，確保問題解決的及時有效性；
3、負(fù)責(zé)工程指令單的草擬以及監(jiān)督實施，確保工程指令嚴(yán)謹(jǐn)有效；
4、負(fù)責(zé)審核、審查工程實施的施工組織設(shè)計、施工方案等技術(shù)文件，參加工程圖紙會審；
5、負(fù)責(zé)編制、審核項目開工前的總體實施進(jìn)度計劃、總平布置等前期準(zhǔn)備工作；
6、負(fù)責(zé)編制月報等各項工作，配合項目相關(guān)的報建工作，管理竣工驗收資料及工程指令等；
7、監(jiān)督、檢查、考核工程監(jiān)理及代建方的各項工作；
8、參與單位考察，負(fù)責(zé)項目樣板驗收等工作；
9、負(fù)責(zé)工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6、機電主管1名薪資面議
1
招聘條件
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；電氣、給排水、建筑環(huán)境、工程管理等相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱/一級建造師（機電）優(yōu)先；
2、8年及以上商業(yè)地產(chǎn)公司相關(guān)崗位經(jīng)驗，具備至少1個商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)綜合體機電、配套等相關(guān)施工流程，能獨立協(xié)調(diào)解決多種施工方面技術(shù)難題；
4、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神；
5、中共黨員優(yōu)先，有機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)給排水、電氣、暖通、消防、智能化、特種設(shè)備等工程施工技術(shù)及現(xiàn)場管理工作；
2、負(fù)責(zé)供水、供電、天然氣、雨污水等市政配套報建技術(shù)對接和報裝工作的辦理；
3、審核給排水、電氣、采暖、通風(fēng)方案和消防系統(tǒng)等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分；
4、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題；
5、負(fù)責(zé)工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；
6、掌握BIM軟件，并能在商業(yè)綜合體工程中熟練運用；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、財務(wù)主管1名薪資面議
1
招聘條件
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；會計類、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱或CPA優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗；
3、1年以上商業(yè)項目財務(wù)管理崗工作經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神；
5、中共黨員優(yōu)先，有機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2
崗位職責(zé)
1、參與商業(yè)房地產(chǎn)項目營運管理工作，商業(yè)房地產(chǎn)項目的運營測算分析，參與項目運營會議，對項目財務(wù)風(fēng)險予以提示；
2、負(fù)責(zé)組織編制項目預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，成本控制跟蹤和分析；
3、審核項目費用、各項成本支出的合理和合規(guī)性；
4、負(fù)責(zé)項目公司各類憑證、報表的編制和分析工作，做好經(jīng)濟活動中成本、費用的計量，確認(rèn)工作；
5、熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目的稅收政策及相關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)及時、合理計算各項稅金繳納、稅務(wù)申報、項目稅務(wù)管理，提供有效的節(jié)稅、合理規(guī)避及控制稅務(wù)風(fēng)險的建議；
6、負(fù)責(zé)制定項目各項財務(wù)制度、操作流程；建立和完善項目內(nèi)部財務(wù)控制制度，負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實執(zhí)行；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報名時間：2025年10月17日—10月31日下午15時止（以郵件投遞時間為準(zhǔn)）
有意者請將《濱湖建發(fā)招聘人員信息采集表》、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或?qū)W位證明材料（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認(rèn)證）、資質(zhì)證書等材料打包壓縮后以附件形式發(fā)送至wxgj_hr@wxhrgroup.com，郵件主題請備注“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”。
注：每人限報一個職位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名材料缺失將造成資格審查不通過。
咨詢電話：18921182179
附件：