上海市宣傳文化人才服務(wù)中心成立于1997年,為中共上海市委宣傳部直屬事業(yè)單位,主要面向本市宣傳系統(tǒng)及文化行業(yè)的各類企事業(yè)單位提供專業(yè)人力資源公共服務(wù)。現(xiàn)因發(fā)展需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))文件要求,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名,具體如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
出納(專技崗位),1名。
人事代理業(yè)務(wù)主管(專技崗位),1名。
二、招聘條件及對(duì)象
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好品行;
(二)品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干,具有良好的道德修養(yǎng),具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神;
(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì);
(五)具備崗位所需要的其它條件;
(六)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考;
(七)外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月31日;
(八)應(yīng)聘人員應(yīng)符合上述全部條件,同時(shí)必須是參加2025年本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試合格人員,達(dá)到本市平均合格分?jǐn)?shù)線157分,且未被本市其他事業(yè)單位錄用(包括已經(jīng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。
三、崗位說(shuō)明及招聘條件
1.出納(專技崗位)
(1)崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)銀行收付款、應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)核對(duì)等業(yè)務(wù);
②負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)、報(bào)銷等管理;
③負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的錄入工作;
④負(fù)責(zé)月度、年度各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作,合理、正確地計(jì)算、繳納各項(xiàng)稅款;
⑤根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的需要,及時(shí)提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。
(2)報(bào)名資格要求:
①大學(xué)本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)應(yīng)為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)之一;
②38周歲以下(1987年1月1日以后出生);
③具有國(guó)有企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.人事代理業(yè)務(wù)主管1名(專技崗位)
(1)崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)人事代理職能發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展,以及相關(guān)方案的策劃與編寫;
②負(fù)責(zé)人事代理客戶單位的管理維護(hù)工作;
③參與人事代理后臺(tái)服務(wù)日常管理與流程管控;
④參與統(tǒng)籌處理人事代理檔案管理日常事務(wù)。
(2)報(bào)名資格要求:
①大學(xué)本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)應(yīng)為人力資源管理專業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)之一;
②38周歲以下(1987年1月1日以后出生);
③中共黨員;
④必須具有五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
⑤必須具備人力資源管理師中級(jí)職稱;
⑥具備良好的方案制作與公文寫作能力;具有人事代理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年10月31日17:00止。
(二)報(bào)名方法
本次報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可根據(jù)自身情況和應(yīng)聘崗位的資格條件、專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。有意向的應(yīng)聘人員請(qǐng)將完整填寫的《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)和報(bào)名資格佐證材料(要求詳見(jiàn)下方)的電子版一并打包后發(fā)送至電子郵箱(resume@eastjob.cn),郵件標(biāo)題格式:“姓名+報(bào)考崗位名稱+統(tǒng)考分?jǐn)?shù)”。
必須提交的報(bào)名佐證材料(電子版或PDF掃描件)如下:
1.本人照片
符合要求的近期本人免冠報(bào)名照(粘貼于《報(bào)名登記表》內(nèi))。
2.身份證明材料
(1)居民身份證(正反面),遺失身份證的應(yīng)聘人員須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料;
(2)外省市社會(huì)人員需提交一年以上且在有效期內(nèi)的上海市居住證,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或根據(jù)相關(guān)規(guī)定可視作為應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市人員無(wú)需提交;
(3)原籍為外省市現(xiàn)已辦理本市落戶人員,需提交落戶戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)。
3.學(xué)歷學(xué)位證明材料
(1)國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)人員:《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”),并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的,須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”)。
(2)國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員:教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;如截至當(dāng)前尚未畢業(yè)的,須上傳相關(guān)在讀證明。
4.筆試成績(jī)證明材料
2025年本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘集中筆試成績(jī)單。
5.其它證明材料
根據(jù)所報(bào)崗位的專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書(shū)、語(yǔ)言能力或其它相關(guān)材料,詳見(jiàn)上文招聘條件。
(三)注意事項(xiàng)
1.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,并對(duì)提交的個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考資料的,涉及偽造、變?cè)煜嚓P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將取消報(bào)考資格,不予錄用。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存疑,應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)名條件或報(bào)名材料不符合要求的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),招聘單位無(wú)提醒義務(wù)。
3.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或聯(lián)系方式錯(cuò)誤,造成本人未及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)招考流程的,由此產(chǎn)生后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.招聘單位不接受應(yīng)聘人員分批次提交《報(bào)名登記表》及相關(guān)報(bào)名資格佐證材料,如收到同一應(yīng)聘人員多份報(bào)名郵件則按最后發(fā)送時(shí)間郵件為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)謹(jǐn)慎妥善準(zhǔn)備好全部報(bào)名資料后一次性打包發(fā)送報(bào)名郵件,否則招聘單位有權(quán)視作為無(wú)效報(bào)名。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(四)資格審查
招聘單位根據(jù)收到的報(bào)名郵件開(kāi)展應(yīng)聘人員資格審驗(yàn),按照分?jǐn)?shù)排名及面試比例確定面試候選人員名單。入圍面試候選人員名單的應(yīng)聘人員將會(huì)收到面試安排及現(xiàn)場(chǎng)資格審核通知,相關(guān)人員應(yīng)按照要求于規(guī)定時(shí)間至規(guī)定場(chǎng)所,向工作人員出示規(guī)定提供的各類證件、證書(shū)、證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員可進(jìn)入面試,未通過(guò)資格審核的人員及放棄資格審核的人員將取消面試資格,招聘單位有權(quán)按成績(jī)排名遞補(bǔ)其他面試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。
(五)面試
面試人員名單按報(bào)名人員統(tǒng)考筆試成績(jī)由高到低排序,按1∶5比例確定。面試通知為郵件形式,未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及心理健康水平等,綜合判斷與崗位的匹配程度。面試成績(jī)將于面試后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵件進(jìn)行通知。
(六)身體檢查
筆試、面試成績(jī)按4∶6比例計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的,單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的,本單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。
(七)考察
由招聘單位組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法情況,道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過(guò),單位將不予錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。
(八)擬錄用人員公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的,經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用,具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:趙老師
咨詢電話:021-62817169(請(qǐng)于工作日的9點(diǎn)至16點(diǎn)咨詢,謝絕非考生本人來(lái)電)
監(jiān)督電話:021-52309090*127
上海市宣傳文化人才服務(wù)中心
2025年10月16日