招聘詳情

常熟市城市經(jīng)營投資有限公司

（下屬子公司）崗位編號01

常熟市恒睿招商管理有限公司

01運(yùn)營部副經(jīng)理1名

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

3、具有3年以上工業(yè)園區(qū)或大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷；

4、具備良好的溝通能力、清晰的邏輯思維能力和較強(qiáng)的綜合管理能力；工作主動性、積極性強(qiáng)，有高度的團(tuán)隊協(xié)作意識；

5、有蘇州1030產(chǎn)業(yè)體系及配套（如人工智能、機(jī)器人、電子信息、新一代信息技術(shù)、高端裝備、汽車零部件、新能源、新材料等）招商運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先；

6、優(yōu)先招聘國內(nèi)重點高校畢業(yè)生或碩士研究生。

常熟市發(fā)展投資有限公司

（下屬子公司）崗位編號02-05

常熟市國發(fā)創(chuàng)業(yè)投資有限公司

02投資經(jīng)理3名

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息類、機(jī)電控制類、材料工程類，醫(yī)藥化工類等理工類相關(guān)專業(yè)；

2、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

3、高端裝備、半導(dǎo)體、人工智能、醫(yī)藥化工等新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)崗從業(yè)經(jīng)驗，對行業(yè)熱點、發(fā)展趨勢有敏銳觀察和深度剖析能力；

4、具有3年以上金融投資等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

5、國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，有蘇州1030產(chǎn)業(yè)體系配套（涉及新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及大健康、高端裝備、新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、軟件與信息服務(wù)、新材料等重點產(chǎn)業(yè)集群）專業(yè)者優(yōu)先，能熟練使用英語或其他外語進(jìn)行商務(wù)洽談及文書處理者優(yōu)先。

常熟市產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢中心有限公司

03首席研究員2名

崗位要求：

1、全日制博士研究生學(xué)歷，理工類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)；

2、40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）；

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，涉及新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及大健康、新材料、輕工業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)集群的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有金融機(jī)構(gòu)研究院、國企相似崗位、智庫或投研行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，主持過重大研究項目、課題者優(yōu)先；

5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

04研究員（理工類）6名

崗位要求：

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；

2、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，有蘇州1030產(chǎn)業(yè)體系配套（涉及新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及大健康、高端裝備、新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、軟件與信息服務(wù)、新材料等重點產(chǎn)業(yè)集群）專業(yè)者優(yōu)先，能熟練使用英語或其他外語進(jìn)行商務(wù)洽談及文書處理者優(yōu)先，具有金融機(jī)構(gòu)研究院、金融投資崗位、國企相似崗位、智庫或投研行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，在市級及以上刊物發(fā)表過相關(guān)成果，參與省級及以上課題者優(yōu)先；

5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

05研究員（經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等）2名

崗位要求：

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，有蘇州1030產(chǎn)業(yè)體系配套（涉及新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及大健康、高端裝備、新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、軟件與信息服務(wù)、新材料等重點產(chǎn)業(yè)集群）工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能熟練使用英語或其他外語進(jìn)行商務(wù)洽談及文書處理者優(yōu)先，具有金融機(jī)構(gòu)研究院、金融投資崗位、國企相似崗位、智庫或投研行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，在市級及以上刊物發(fā)表過相關(guān)成果，參與省級及以上課題者優(yōu)先；

5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司（及下屬子公司）崗位編號06-12

常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司

06項目招商崗（文化產(chǎn)業(yè)招商）1名

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷（不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，全國雙一流院校畢業(yè)；國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；

2、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，尤其是在文化產(chǎn)業(yè)招商、投資促進(jìn)等領(lǐng)域。有在政府招商部門、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化企業(yè)或相關(guān)咨詢公司、投資公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、掌握企業(yè)投資項目管理、資本運(yùn)作、財務(wù)、法律等相關(guān)知識，具備較強(qiáng)的項目管理能力，能夠獨(dú)立完成招商項目從前期洽談、中期跟進(jìn)到后期落地的全流程工作；

5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、調(diào)查研究能力和執(zhí)行力，有成功引進(jìn)大型文化產(chǎn)業(yè)項目的經(jīng)驗者優(yōu)先，具有新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域成功項目招商經(jīng)驗、基金投資經(jīng)驗、具備行業(yè)相關(guān)資源的優(yōu)先。

07項目招商崗（文旅產(chǎn)業(yè)策劃）1名

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷（不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，全國雙一流院校畢業(yè)；國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；

2、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，尤其是在文旅項目策劃、規(guī)劃、運(yùn)營或投資領(lǐng)域。有在政府文旅部門、文旅企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、咨詢公司或相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、參與過大型文旅項目的策劃、規(guī)劃、設(shè)計和實施，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉文旅產(chǎn)業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈（如文化演藝、主題公園、景區(qū)開發(fā)、文創(chuàng)產(chǎn)品等），有成功策劃并落地省市級文旅項目的經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉文旅產(chǎn)業(yè)政策，能夠結(jié)合政策制定策劃方案，有與政府部門、行業(yè)協(xié)會、文化企業(yè)、旅游企業(yè)等合作的經(jīng)驗。有參與編制文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策文件或可行性研究報告的經(jīng)驗者優(yōu)先。

08儲備干部（酒店方向）1名

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷（不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），酒店管理專業(yè)優(yōu)先；碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；

2、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

3、5年以上酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店運(yùn)營全流程（如采購、供應(yīng)鏈、財務(wù)、合規(guī)、人力資源等）；

4、具有高端品牌連鎖酒店集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外酒店集團(tuán)委托管理、特許經(jīng)營、租賃經(jīng)營等模式的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，具備與合作方高效談判及資源整合能力；

5、具有新酒店籌開經(jīng)驗，至少完整負(fù)責(zé)過一家全服型經(jīng)營酒店不少于1年。

09儲備干部（文旅方向）1名

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷（不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等專業(yè)；碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；

2、年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；

3、5年以上文旅行業(yè)（如景區(qū)運(yùn)營、文化IP開發(fā)、旅游電商、紅色培訓(xùn)等）工作經(jīng)驗（其中，有3年以上企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷）；

4、具備“文化+旅游+商業(yè)”復(fù)合背景者優(yōu)先（如策劃運(yùn)營過文旅綜合體、特色小鎮(zhèn)、夜間經(jīng)濟(jì)、紅色培訓(xùn)等項目）。

10儲備干部（策展方向）1名

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷（不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），工商管理類、藝術(shù)類等專業(yè)；碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；

2、年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）；

3、8年以上文旅、地產(chǎn)、會展、公關(guān)活動等行業(yè)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、擅長策劃文旅活動（如節(jié)慶、展覽），并協(xié)調(diào)政府、媒體等資源落地執(zhí)行；

5、具有文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

蘇州沙家浜培訓(xùn)有限公司

11培訓(xùn)市場總監(jiān)1名

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷（不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），工商管理類、公共管理類等專業(yè)優(yōu)先；

2、40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）；

3、3年以上營銷管理經(jīng)驗，其中至少2年紅色培訓(xùn)、文旅行業(yè)營銷經(jīng)驗，具備市場營銷、品牌策劃、客戶關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)知識體系；

4、有廣泛的客戶資源和社會資源，能快速對接并深化合作；

5、具備出色的銷售管理能力，如制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊、開拓銷售渠道、評估營銷活動的效果等；

6、具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊成員并協(xié)調(diào)各部門合作。

常熟旅文酒店管理有限公司

12項目運(yùn)營部負(fù)責(zé)人1名

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估等專業(yè)優(yōu)先；

2、35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

3、3年以上全服務(wù)酒店或酒管公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立輸出經(jīng)營分析等各類報告；

5、熟悉酒店運(yùn)營管理體系，具備一定的風(fēng)險管控能力，能預(yù)判并解決項目運(yùn)營中的法律、財務(wù)、輿情等風(fēng)險。

常熟市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司

崗位編號13

常熟市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司

13人力資源主管1名

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先選聘國內(nèi)重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

擁有中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）、企業(yè)人力資源管理師二級、職業(yè)培訓(xùn)師二級或以上相關(guān)專業(yè)職稱；

高級人力資源管理師或持有相關(guān)專業(yè)同等級別職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2、年齡原則上40周歲及下（1985年1月1日及以后出生）；

3、8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中

1.至少3年大型國企、央企或知名企業(yè)集團(tuán)人力資源部門管理經(jīng)驗；

2.主導(dǎo)過人力資源規(guī)劃、薪酬績效體系改革、人才梯隊建設(shè)等重大人力資源項目；

3.熟悉國有企業(yè)人力資源管理特點和運(yùn)作模式，深入了解國資監(jiān)管政策、勞動法律法規(guī)；

4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作；

5.具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫人力資源相關(guān)報告、方案和制度文件；

6.熟練使用人力資源管理信息系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘為管理決策提供支持。

注意

上述崗位時效性以最新推文為準(zhǔn)。

☎咨詢熱線：0512-51935211

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