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為進(jìn)一步優(yōu)化師市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷充實(shí)優(yōu)秀教師力量，根據(jù)師市城區(qū)學(xué)校、幼兒園教師結(jié)構(gòu)性短缺情況，經(jīng)研究，師市教育局決定組織開展2025年第六師五家渠城區(qū)學(xué)校、幼兒園面向團(tuán)場學(xué)校、幼兒園在編在崗人員公開遴選工作。
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先；�?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適和依法依規(guī)辦事的原則。采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
此次公開遴選設(shè)有22個崗位計(jì)劃遴選34人。具體崗位及要求詳見《2025年新疆兵團(tuán)第六師五家渠市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選崗位匯總表》。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象。
主要面向師市團(tuán)場學(xué)校在編在崗教師。
（二）遴選人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，熱愛教育事業(yè)，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具有教師職業(yè)所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和表達(dá)能力，具有一定的組織管理能力。
3.團(tuán)場學(xué)校參加遴選人員原單位需同意報(bào)考；團(tuán)場幼兒園參加遴選教師原單位同意的基礎(chǔ)上，需團(tuán)場黨委簽字蓋章。參加遴選人員同意遴選單位根據(jù)崗位情況進(jìn)行重新聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并確定工資待遇。
4.遴選人員年齡在40周歲以下。
5.具有5年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.近3年年度考核均為合格及以上等次。
8.具有對應(yīng)專業(yè)相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。
9.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
10.所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相同。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡、事業(yè)單位工作人員身份（含試用期）等計(jì)算時(shí)間截止到2025年10月。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.師德師風(fēng)存在問題的。
6.新錄（聘）用人員進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位不滿5年或未滿最低服務(wù)期限規(guī)（約）定的。
7.尚在任職試用期或者提拔任職（晉升聘任）未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考與遴選單位管理者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月14日10:30至2025年10月26日18:30（北京時(shí)間，下同）。
2.報(bào)名方式：采取報(bào)考者自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式，按要求填寫《2025年新疆兵團(tuán)第六師五家渠市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），通過指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：第六師五家渠市教育局10樓10號辦公室。
注意事項(xiàng)：
（1）以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，需提供符合遴選崗位對應(yīng)層次專業(yè)所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（2）在編在崗工作滿5年，計(jì)算時(shí)間截至2025年10月。
（3）《報(bào)名推薦表》中“現(xiàn)工作單位意見”“人事主管部門意見”欄，由報(bào)考人員所在單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽署“同意報(bào)考”，加蓋所在單位公章及主管部門黨組（黨委）章，若所蓋公章為其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬單位公章的，均視為無效章。
（5）報(bào)考者僅可選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。
（6）報(bào)考者需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證等證件資料（原件及復(fù)印件1份）、招錄（聘）文件或單位出具的在編證明（需加蓋主管部門公章）、近3年年度考核登記表以及崗位要求的其他證明材料，并下載填寫《報(bào)名推薦表》（一式兩份）。
（二）資格審核
資格審核時(shí)間為2025年10月27日至2025年10月28日。
師市教育局會同遴選單位對報(bào)考者填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，并通過電話或郵箱反饋審核結(jié)果。
凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消遴選資格。對偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
五、招聘程序及時(shí)間安排（北京時(shí)間）
（一）招聘程序
發(fā)布公告、宣傳報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂協(xié)議、考察、公示、審批聘用。
（二）招聘方式
招聘主要通過“筆試+面試”方式開展招聘工作。
（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
時(shí)間：2025年10月30日16:00-20:00。
地點(diǎn)：第六師五家渠市教育局10樓10號辦公室。
（四）筆試
本次事業(yè)單位公開遴選工作人員筆試設(shè)置開考比例，原則上開考比例為1:3，未達(dá)到比例的，經(jīng)遴選事業(yè)單位主管部門同意后，可調(diào)整為1:2。未達(dá)到開考比例的，則取消該崗位遴選計(jì)劃。被取消遴選崗位的考生提出申請，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)崗位的，視為放棄遴選資格。改報(bào)崗位考生可以改報(bào)符合條件的其他崗位，被取消崗位的考生可于10月26日10:00-14:00；16:00-20:00改報(bào)崗位。
1.時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2025年11月8日
地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。
2.科目與內(nèi)容
筆試科目為《綜合能力測試及專業(yè)能力測試》一科，考試時(shí)間為2個小時(shí)，滿分為100分。采用閉卷方式，使用國家通用語言文字命（答）題。
3.筆試分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢
將根據(jù)筆試總體成績統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考者可于2025年11月10日18:00以后在第六師教育局微信公眾號上查看筆試成績。
（五）面試
所有參加筆試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分。面試時(shí)間為15分鐘。
報(bào)考者可于2025年11月13日12:00后通過第六師人力資源和社會保障局、第六師教育局微信公眾號查看面試公告。面試時(shí)間為2025年11月15日10:00，面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，命題工作由師市人社局、師市教育局牽頭統(tǒng)一組織實(shí)施。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績按照筆試成績40%、面試成績60%比例合成，筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。
報(bào)考者可在第六師五家渠市教育局微信公眾號上查看總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
（六）體檢
按照面試結(jié)果，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
（七）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘資格，依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。
（八）考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取實(shí)地的方式進(jìn)行�？疾熘�，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（九）公示及相關(guān)手續(xù)辦理
招聘單位按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，并在第六師人力資源和社會保障局進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。考核合格將擬聘任人員名單報(bào)請師市人社局審批，審批通過后用人單位根據(jù)個人情況和單位崗位設(shè)置情況確定招聘人員擬聘用崗位等級，并按程序辦理調(diào)動和聘任手續(xù)。
六、監(jiān)督
第六師五家渠市紀(jì)委監(jiān)委對年度內(nèi)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
1.請各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注第六師五家渠市教育局微信公眾號及五家渠政務(wù)網(wǎng)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加此次遴選，超過時(shí)限者，視為自動放棄。
2.本公告確定的招聘時(shí)間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知（請?jiān)诘诹鶐熚寮仪薪逃治⑿殴娞柤拔寮仪⻊?wù)網(wǎng)查看。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)）。
3.本公告請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)上報(bào)的材料負(fù)責(zé)。如報(bào)名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由第六師五家渠市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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咨詢時(shí)間：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00
