筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施,采用閉卷考試方式，考生可于9月11日至9月13日從宣城市人事考試網自行下載并打印《準考證》，具體考點、考場詳見考生準考證。
統(tǒng)考筆試時間為2013年9月15日上午9:00—11:30。
應聘專業(yè)技術崗位統(tǒng)考筆試科目為《公共基礎知識（二）》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。上述考試科目滿分為120分。
本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。筆試內容以安徽省人事考試網上發(fā)布的《安徽省2013年度上半年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。
為確保新進人員基本素質，設定統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線為60分。統(tǒng)考筆試成績達到60分(含)以上的應聘人員，方可進入下一輪面試。
筆試成績將于9月30日前在宣城市人社局網站及廣德縣人社局網站上公布，請考生自行查詢。
“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。主要指經我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到農村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。上述人員于2013年9月16日上午8：00-12：00，攜帶相關證明到廣德縣人社局公務員管理科，申報加分事宜（地址：景賢街35號人社局二樓，聯(lián)系電話：0563-6040316，6032986）。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網站向社會公示5天，經公示無異議的，按規(guī)定程序將統(tǒng)考筆試成績增加2分。
（四）資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，對達到筆試最低控制合格分數(shù)線的考生，在同崗位人員中依筆試成績從高到低按2：1的比例確定資格復審及面試人員，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，一并確定為資格復審和參加面試人選。資格復審由廣德縣機關公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室負責，在面試前進行（具體時間、地點另行通知）。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審核。
資格復審時,報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審；在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供主管部門和縣級以上行政主管部門同意報考的證明。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在面試前依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
（五）面試
1、采取結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、應變創(chuàng)新能力等。結構化面試考官組由7人組成。計算成績時除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計分。
參加面試的考生需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費[2009]118號規(guī)定標準），享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
總成績：按照統(tǒng)考筆試合成成績與面試成績（均為百分制）5:5的比例合成總成績，計算公式為：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
3、采取結構化面試方式的，當某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，考生面試成績須達到當日該考官組實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察程序。
（六）體檢與考察
1、體檢與考察。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢和考察人員依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分順序確定。遞補人員的確定參照此規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
3、考察由縣人社部門和招聘單位主管部門成立若干考核組，對擬聘用人員進行考察，考察內容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況等，同時對其報考資格再次進行審查，實施考察時要成立考察工作小組，每組應當由兩名以上工作人員組成，考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告�？忌毺峁┧邢鄳C書原件及個人檔案，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負。
在此環(huán)節(jié)因各類情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照規(guī)定程序和時限，從所招聘崗位對應報考人員中按總成績由高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不得超過一次。
（七）公示
招聘工作每個環(huán)節(jié)均在廣德縣人力資源和社會保障網上進行公告，其中確定為擬聘用人員的有關信息，公示時間為7天。
（八）聘用
對擬聘用人員經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按程序履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。經審批后，招聘單位必須在15日內與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上）。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關要求
本次招聘工作實行政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律和保密規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、有關事宜
本次公開招聘工作由廣德縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563-6028422。
本《公告》由廣德縣機關公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0563-6040316，6032986。
附：2013年下半年廣德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
廣德縣機關公務員招錄和事業(yè)單位
公開招聘工作領導組
2013年8月13日