哈爾濱工業(yè)大學深圳校區(qū)面向海內(nèi)外公開誠聘理學院院長及相關系系主任
哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院是經(jīng)教育部2002年2月批準，由哈爾濱工業(yè)大學與深圳市政府合作創(chuàng)辦的以培養(yǎng)研究生為主的全日制高等教育機構，現(xiàn)有教職工364人、在校全日制研究生2938人，涉及22個一級學科。經(jīng)教育部2014年5月6日批準，深圳市政府與哈爾濱工業(yè)大學以深圳研究生院為基礎，拓展本科生教育，共同籌建以理工科為主的哈爾濱工業(yè)大學（深圳）。
哈爾濱工業(yè)大學（深圳）將積極探索高等教育機制體制改革，深化國際化辦學，以高質(zhì)量人才培養(yǎng)和高水平科技創(chuàng)新為重點，提高服務國家，特別是珠江三角洲地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的能力和國際學術競爭力，在哈工大統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一學術標準的前提下，建設秉承哈工大優(yōu)秀傳統(tǒng)、扎根深圳、服務國家、面向世界的“高精特”研究型大學校區(qū)，畢業(yè)生授予哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)證書和哈爾濱工業(yè)大學學位證書。
為提高理學類學科的本科教育起點和辦學水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘理學院院長及數(shù)學系、物理系、化學系系主任及生命健康醫(yī)學中心主任，真誠歡迎有志之士來我院創(chuàng)業(yè)、興業(yè)。
一、招聘崗位
1、理學院院長；
2、數(shù)學系主任；
3、物理系主任；
4、化學系主任；
5、生命健康醫(yī)學中心主任。
二、應聘條件
1、具有博士學位，已取得教授及相當職務，學術造詣深、學術業(yè)績突出，在國內(nèi)外本學科領域有重要的學術影響和較高的知名度。對“千人計劃”入選者、國家杰出青年基金獲得者、長江學者特聘教授等優(yōu)秀人才予以優(yōu)先考慮。
2、熟悉高等教育發(fā)展規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育狀況和發(fā)展趨勢，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、豐富的管理經(jīng)驗和國際化的學術視野，能引領本學科的建設和發(fā)展。具有在國內(nèi)外知名大學擔任系主任（或以上）職務3年以上的管理工作經(jīng)歷。
3、富有改革創(chuàng)新意識和團隊精神，具有良好的道德品質(zhì)，樂于奉獻，作風民主，公道正派，廉潔自律。
4、全職到崗工作，愿意投身院、系管理工作。
5、身心健康，年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
三、崗位職責
1、理學院院長：
1）全面主持學院的教學、科研、學科建設和相關行政管理工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握學科發(fā)展方向，健全并完善教學、科研、行政管理體制。
2）負責學院的學科建設規(guī)劃及學科建設工作，協(xié)助研究生院領導完善并落實哈工大（深圳）中長期發(fā)展規(guī)劃，推進學科的建設與發(fā)展。
3）負責學院師資隊伍建設，制定師資隊伍建設規(guī)劃，引進高端人才，建設國際一流師資隊伍，全面提高教師隊伍的國際學術競爭力。
4）凝練學術方向、組織并帶領學院教師開展前沿性學術研究，培育優(yōu)勢方向和高水平成果，提升所在學科在國內(nèi)外的學術地位和影響力。
5）探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式，組織教學與教學質(zhì)量管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
2、系（中心）主任：
1）全面主持系（中心）的教學、科研、學科建設和相關行政管理工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握學科發(fā)展方向，健全并完善教學、科研、行政管理體制。
2）負責招聘高端人才，建設國際一流師資隊伍，全面提高教師隊伍的國際學術競爭力。
3）組織開展本學科前沿領域的重大基礎問題研究，承接國家級重大科研項目，顯著提升系在國際上的學術地位和影響力。
4）探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模式，組織教學計劃與課程質(zhì)量改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的一流研究人才。
5）加強國際合作與交流，積極開展與國外著名大學及科研機構的全面合作。
四、工作目標
1、在聘期內(nèi)，進一步創(chuàng)新和完善適應快速發(fā)展的教學、科研及管理的機制體制，提升本院、系（中心）教學和科研工作水平，為建設國內(nèi)外一流的院、系（中心）奠定扎實基礎。
2、提高師資隊伍水平。在聘期內(nèi)，應引進或培養(yǎng)若干個具有較強學術影響力的學術帶頭人（例如杰出青年基金獲得者或長江特聘教授等）和一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬牛ɡ缜嗄昵恕?yōu)青等）。
3、引進若干廣東省創(chuàng)新團隊或深圳市海外創(chuàng)新團隊，進一步提升科研實力。在聘期內(nèi)，應形成若干個在國內(nèi)外有影響力的強勢研究方向，爭取成功申報教育部創(chuàng)新群體，爭取獲得國家級科研獎項。
4、教學成果顯著。在聘期內(nèi)，構建引領全國的人才培養(yǎng)的課程示范體系和創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)模式。
五、聘用方式及待遇
1、聘用方式：分為非事業(yè)編制聘用或事業(yè)編制聘用，視受聘人情況選定。受聘人與我院簽訂聘任合同，明確聘期責、權、利，首個合同聘期為5年。
2、聘用待遇：聘期內(nèi)享受哈爾濱工業(yè)大學引進高層次人才的相關待遇和深圳市政府給予的住房補貼待遇、科研配套經(jīng)費等，薪酬不低于80萬元人民幣/年（具體薪酬面議）。
六、提交材料
1、填寫《應聘哈爾濱工業(yè)大學深圳校區(qū) 崗位申請表》（見附件）。
2、博士畢業(yè)證書與博士學位證書，任職與聘用證書，專業(yè)技術職務證書復印件（面試時提供原件）；
3、近五年來的科研論文、學術專著、項目、獲獎等清單，并標明5篇（部）代表性論文、論著；
4、列出三位以上同行咨詢專家及其聯(lián)系方式。
七、聘請程序
1、請有意應聘者，將應聘材料及任期工作計劃電子版發(fā)至ztyszsz@hit.edu.cn/hr@hitsz.edu.cn。
2、我院對被推薦或自薦人進行資格審查和初選后，正式通知本人來校參加面試答辯。應邀參加面試人員來校答辯的國際或國內(nèi)旅費由我院承擔。
3、我院綜合應聘者基本情況和面試情況，確定考察對象，進行考察，經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論決定任用后，辦理任職手續(xù)，與應聘者簽訂聘用合同，明確工作任務和目標。按照干部管理有關規(guī)定，選聘的院長試用期為一年。
八、聯(lián)系方式
E-mail：ztyszsz@hit.edu.cn/hr@hitsz.edu.cn
聯(lián)系人：趙同胤（哈工大深圳研究生院院長助理兼組織人事處處長）
電話：86-755-26033739
傳真：86-755-26033800
網(wǎng) 址：http://www.hitsz.edu.cn/
附件：《應聘哈爾濱工業(yè)大學深圳校區(qū) 崗位申請表》