1.筆試科目為《教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)》，教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%，滿分為100分；鄂爾多斯市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院筆試科目為《相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2.《教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)》筆試提供蒙漢兩種文字試卷。漢語(yǔ)授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙語(yǔ)授課專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答，《相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》只提供漢語(yǔ)試卷，全部要求用漢語(yǔ)作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間:2015年8月22日上午9:00—11:30，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。
4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5.筆試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
6.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
7.筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試比例的，核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到1：3面試比例的，所涉及崗位不開(kāi)考面試，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開(kāi)招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作按照隸屬關(guān)系由所屬人社部門會(huì)同招聘單位主管部門、招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（各一式三份），持身份證（或護(hù)照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
3.區(qū)外院校的鄂爾多斯市生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。
4.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書以及服務(wù)項(xiàng)目旗區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明的原件和復(fù)印件。
5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）面試
面試按隸屬關(guān)系由旗區(qū)人社局、教育局及單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位要求面試采取結(jié)構(gòu)化面試與分專業(yè)試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，報(bào)考蒙古語(yǔ)授課的考生，必須使用蒙古語(yǔ)試講，漢語(yǔ)授課的考生必須用漢語(yǔ)試講；鄂爾多斯市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院面試必須用漢語(yǔ)作答。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)另行通知。
3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（五）體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由各地所屬招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果報(bào)各地所屬人社部門備案�？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)各地所屬人社部門備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。