根據(jù)筆試成績（達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分順序，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例從筆試合格考生中確定參加技能測試對象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定技能測試對象。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并入圍進(jìn)入技能測試。在技能測試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消技能測試資格，不能按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄技能測試資格。不能按規(guī)定時間參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。資格復(fù)審應(yīng)提交如下材料：
（1）縣（區(qū)）級以上計劃生育證明（原件）；
（2）在職在編公辦教師需提供縣（區(qū)）級教育行政主管部門同意報考證明（原件）；
如不能提供以上證明的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的技能測試。
3、技能測試：占40％。
（1）筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到該學(xué)科總分的60％以上，方可參加技能測試。根據(jù)筆試成績，按照各學(xué)校各學(xué)科招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加技能測試人員；技能測試人員如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實際符合技能測試條件的人數(shù)進(jìn)行；若按1：3比例出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，一并入圍參加技能測試。不能按時參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。
（2）技能測試以說課的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者對教材知識的理解和把握、教學(xué)方法和手段的運用、教學(xué)設(shè)計等方面的教育教學(xué)能力。每學(xué)科技能測試（說課）時間為15分鐘內(nèi)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
技能測試實行現(xiàn)場評分制，評委從招聘教師評委庫中隨機(jī)抽選，考前實行評委和考生雙抽簽確定組別和順序，測試過程由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門工作人員現(xiàn)場監(jiān)督，并全程錄像。
（3）技能測試的成績計算。技能測試設(shè)9名評委，成績計算是：由9位評委根據(jù)技能測試人員測試情況，按項目進(jìn)行現(xiàn)場打分，各項目得分之和為評委評分(保留小數(shù)點后一位數(shù),精確到0.5分)。計分員將9名評委評分去掉一個最高分和一個最低分，其余7名評委有效的綜合平均分為考生最后得分(保留小數(shù)點后2位數(shù))，計算結(jié)果交核分員審核，經(jīng)核對無誤后填寫《技能測試成績通知單》，到候分室向考生發(fā)送《技能測試成績通知單》并由考生確認(rèn)簽名，如考生提前離開或拒絕簽名，由考場負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組人員在成績單上標(biāo)注情況并簽名。
（4）技能測試具體時間、地點另行通知�？荚嚱Y(jié)束后，考試總成績按規(guī)定在人社局和教育局網(wǎng)站上予以公告。
（四）體檢
體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行，體檢費用自理。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
（五）組織考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］276號)文件執(zhí)行�？疾觳缓细�、公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用或者考生放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。
（六）擬聘用公示
體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對象，在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》（范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號），逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。
七、聘用待遇及相關(guān)規(guī)定
（一）被聘用的教師必須與區(qū)教育局簽訂從教協(xié)議書，否則不予聘用。未按規(guī)定時間報到，取消錄用資格，由此造成招聘崗位缺額，可在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘考試組織單位研究決定。被聘用人員須服從教育局的統(tǒng)一調(diào)配，否則，按自動離職處理，自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請調(diào)離或辭職，違者按自動離職處理，還須賠償一定的違約金。進(jìn)入技能測試考生須作出不主動放棄技能測試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
（二）被我區(qū)正式聘用為教師的，辦理完相關(guān)人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)后，按所聘崗位享受我區(qū)公辦教師同等的工資福利待遇。
（三）新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，根據(jù)學(xué)校實際情況安排崗位等級，在職教師考取后要重新進(jìn)行崗位聘用。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學(xué)校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調(diào)入）資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考過程由惠陽區(qū)紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：區(qū)教育局0752-3826566
區(qū)人社局0752-3768378
九、惠陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本公告有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：區(qū)教育局0752-3826339、區(qū)人社局0752-3768311
附件1：2015年惠陽區(qū)公開招聘教師崗位表.xls
附件2：廣東省惠州市惠陽區(qū)招聘教師報名表.doc
附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）.xls
惠陽區(qū)人力資源和社會保障局
惠陽區(qū)教育局
2015年7月21日
附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）.rar
關(guān)于惠陽區(qū)2015年公開招聘教師筆試時間的公告
惠州市惠陽區(qū)2015年公開招聘教師筆試定于8月10日上午進(jìn)行，特此公告。
惠陽區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月24日