體檢合格人員為考核對象�？己瞬扇≌{閱查看學生檔案、到有關單位了解情況等方式，考核內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績�？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按總成績從高分到低分進行遞補。
5.聘用與擇校：根據(jù)考核情況和招考計劃1：1的比例，確定擬聘用對象，并在泰順教育網（www.tsedu.com.cn）公示7天。在確定擬聘用對象時，按照總成績高分者為擬聘用對象；若總成績相同的，取業(yè)務測試成績高分者；若業(yè)務測試成績相同的，則進行上課以高分者為擬聘用對象。公示期滿無異議的，確定為聘用對象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對象按順序現(xiàn)場選擇學校（業(yè)務測試前公布學校崗位），若有自愿放棄者缺額按總成績從高到低予以補錄。
二、面向全日制普通院校非師范類畢業(yè)生公開招聘教師
（一）招聘計劃（共2名）
中小學財會教師2名：面向大專及以上學歷的非師范類畢業(yè)生。專業(yè)范圍為會計學、金融學、財務管理。
（二）招聘對象
泰順常住戶籍（戶籍截止日期為2013年7月18日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上學歷的非師范類畢業(yè)生，年齡在18至30周歲（1995年7月18日至1982年7月18日期間出生)。
（三）招聘辦法
1.報名程序
（1）時間：2013年7月18日至19日止（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。
（2）地點：縣教育局人事科（二)，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：67594635。
（3）辦法：報名時提交由本人填寫的《2013年泰順縣公開招聘教師報名表》（附件1，可從泰順教育網www.tsedu.com.cn下載），并攜帶以下材料報審：
A.本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復印件；
B.本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業(yè)協(xié)議書的原件和復印件；
C.近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。
（4）報名費：40元。
（5）報名結束后，招聘崗位按招考計劃按1：3比例開考。如未達到開考比例要求的，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同協(xié)商視情核減或取消招考計劃數(shù)。計劃核減情況在“泰順教育網（www.tsedu.com.cn）”上及時公告。
2.考試招聘
非師范類教師崗位采取筆試的辦法進行。筆試內容（100分制）：學科專業(yè)知識約占50分，其他基礎知識約占50分（含政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等）。
3.體檢：非師范類教師崗位根據(jù)筆試成績從高到低情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢費自負，體檢不合格者不予錄用，其缺額指標按筆試成績從高到低予以補錄（已取得教師資格證書且未滿一周年的畢業(yè)生免檢，體檢時間另行通知）。未在規(guī)定時間、地點參加體檢和體檢結果不合格的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。
體檢結束后，視體檢合格人數(shù)和招考計劃，名額如有空缺的則從已參加上一環(huán)節(jié)的考生對象中按筆試成績從高分到低分進行遞補。
4.考核
體檢合格人員為考核對象�？己瞬扇≌{閱查看學生檔案、到有關單位了解情況等方式，考核內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績�？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按筆試成績從高分到低分進行遞補。
5.聘用與擇校：根據(jù)考核情況和招考計劃1：1的比例，確定擬聘用對象，并在泰順教育網（www.tsedu.com.cn）公示7天。在確定擬聘用對象時，按照筆試成績高分者為擬聘用對象；若筆試成績相同的，則進行試講以高分者為擬聘用對象。公示期滿無異議的，確定為聘用對象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對象按順序現(xiàn)場選擇學校（筆試前公布學校崗位），若有自愿放棄者缺額按筆試成績從高到低予以補錄。
三、其他說明
1.畢業(yè)生不按規(guī)定時間報名、不按時提交材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動放棄論處。
2.本次招考過程中，對面試、業(yè)務測試均設置合格分為60分。低于合格分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.擬聘用人員如有與原單位簽定聘用合同的，在辦理聘用手續(xù)前，應與原單位解除聘用合同。
4.今年未被聘用的師范類畢業(yè)生，其檔案轉入縣人才服務中心代管，實行人事代理。
5.教師招聘工作接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
6.本公告由縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。
泰順縣人力資源和社會保障局
泰順縣教育局
2013年7月12日
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