（二）報(bào)考資格審查。在網(wǎng)上報(bào)名期間，由洛江區(qū)教師招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專人負(fù)責(zé)報(bào)考者資格初審，進(jìn)入體檢和考核階段時(shí)，還將對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位報(bào)考人員僅可報(bào)考一個崗位，其中小學(xué)語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位各分設(shè)成兩個招聘崗位進(jìn)行分開招聘（各崗位具體招聘人數(shù)詳見附件1）。
報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的擬聘用人選先由第一輪招聘的報(bào)考人員合并選崗，再由補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員選崗。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
4.報(bào)考人員報(bào)考后應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)上初審結(jié)果。報(bào)考人員網(wǎng)上初審狀態(tài)如果為“待審核”請耐心等待；如果報(bào)考人員符合報(bào)考條件，而網(wǎng)上初審狀態(tài)為“不通過”的，應(yīng)在第一時(shí)間網(wǎng)上申訴。因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯過申訴或改報(bào)機(jī)會的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
四、筆試加分手續(xù)辦理
符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)于4月4日-4月11日上班時(shí)間至洛江區(qū)教育局（地址：萬安街道萬賢路36號三樓人事股）辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料等具體事宜將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄另行發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)予以關(guān)注。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施細(xì)則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定且于2022年8月31日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規(guī)定且于2022年8月31日前服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。
加分人員名單將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績實(shí)行百分制，按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計(jì)算。筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為50分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對象。
（一）筆試
4月30日全省統(tǒng)一筆試，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%的比例計(jì)算。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試原始成績由福建省教育考試院于5月20日前公布。筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為50分。達(dá)到合格線及以上者方可確定為面試對象和體檢、考察及聘用對象。
（二）面試
面試時(shí)間安排在6月。在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試成績合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。
面試主要測試應(yīng)考對象的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)、崗位技能考評等形式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制（片段教學(xué)占70%、崗位技能考評占30%），考官由7人組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定考生的面試分?jǐn)?shù)。面試成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方可確定為體檢、考察對象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試資格審查的時(shí)間另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。面試成績將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。
（三）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，區(qū)教育局將及時(shí)向社會公布。參加2022年福建省新任教師公開招聘考試但未被聘用的報(bào)考人員（筆試成績應(yīng)在合格線上），可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)或直接到洛江區(qū)教育局進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位考生可報(bào)考1個崗位。根據(jù)考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試和體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補(bǔ)充招聘。
六、體檢與考核
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報(bào)考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進(jìn)入體檢。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進(jìn)入體檢。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績、面試成績皆相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，確定體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
女性報(bào)考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位主管部門約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
體檢不合格或自動棄權(quán)的，可按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
按1：1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢�(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員個人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
七、公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，并在“泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄”的“公告通知欄”上公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的報(bào)考人員按綜合成績從高分到低分依次選擇任教學(xué)校，再由補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員按綜合成績從高分到低分依次選擇任教學(xué)校。若同一崗位擬聘用人員有2個及以上報(bào)考人員考試綜合成績相同，取筆試原始成績高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤�，則按照體檢對象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報(bào)考人員簽訂聘用合同，實(shí)行為期三年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
合同制教師的相關(guān)待遇、合同簽訂、管理辦法等參照《泉州市洛江區(qū)公辦中職學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園編外合同教師管理辦法》（泉洛教人〔2016〕33號）、《關(guān)于印發(fā)〈洛江區(qū)公辦中職學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園合同制教師管理細(xì)則（試行）〉的通知》（泉洛教人〔2018〕2號）執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘公告通過洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄相關(guān)信息。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。
2.考生在資格審查、體檢等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試綜合成績合格人員中按高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)�？忌w檢合格后，不得擅自棄權(quán)。
3.對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
4.招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受洛江區(qū)教育系統(tǒng)紀(jì)委以及洛江區(qū)人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22630316，0595-22633825。
5.未盡事宜由泉州市洛江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595-22633310。
泉州市洛江區(qū)教育局
2022年3月24日
2022年泉州市洛江區(qū)公辦學(xué)校合同制教師崗位信息表.xls.xls
2022年洛江區(qū)公辦學(xué)校公開招聘合同制教師筆試加分申請表.docx
2022年洛江區(qū)公辦學(xué)校公開招聘新任教師筆試加分申請表.docx
2022年泉州市洛江區(qū)公辦學(xué)校公開招聘合同制教師筆試加分登記表.xls
