2.體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由施秉縣人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論。
體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束3個工作日后開始開展。
（四）考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；
（三）曾被開除公職的；
（四）被辭退未滿5年的；
（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（七）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；
（八）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
（九）“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年2月17日服務期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期或最低服務年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；
（十二）機關（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見）；國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見的；
（十三）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（十四）截止2022年7月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書的（國外學歷也須在上述規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書及相應認證書）；
（十五）截止2022年7月31日仍在讀的非2022屆畢業(yè)生；
（十六）自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；
（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
（十八）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
（十九）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（五）審核備案
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由施秉縣人社局在指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，由縣（市）人社部門報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，均不予遞補。
六、紀律要求
（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關規(guī)定處理。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、備案、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
七、待遇
達成協(xié)議并被正式聘用的，工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行，同時還享受以下待遇：
1.安家補助
通過上述渠道招聘到我縣第一中學的教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生，給予一次性安家補助15萬元/人。
2.住房獎勵
通過上述渠道引進到我縣第一中學的教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生，在指定區(qū)域購買商品房的，學校為其補助首付款25萬元/人（限一套），按揭部分由引進的教師其本人自行承擔，住房產(chǎn)權歸屬引進的教師本人。
3.生活保障
實施家屬隨遷政策。通過上述渠道招聘到我縣第一中學的教師家屬按有關規(guī)定辦理落戶，子女可在縣內擇校入學。配偶申請調入我縣工作優(yōu)先予以考慮。縣委組織部、縣機構編制委員會辦公室和縣人力資源社會保障局要協(xié)調辦理隨調手續(xù)。
4.相關規(guī)定
通過上述渠道招聘到我縣第一中學的教師須與學校簽訂服務年限不低于8年的聘用合同。安家補助在簽訂聘用合同后一次性兌現(xiàn)。
八、考試疫情防控要求
所有考生應根據(jù)當前防控要求做好相應準備，確保考試能順利參考，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔后果。
1.對低風險地區(qū)或考前14天之內有低風險地區(qū)旅居史地來（返）黔考生，須持有48小時內核酸檢測陰性證明的，抵黔后須在首站地開展1次核酸檢測，結果未出之前不得流動。未持有48小時內核酸檢測陰性證明的，須在首站地立即開展第1次核酸檢測，結果未出之前不得流動；第1次檢測結果為陰性的，須“兩點一線”立即返回居住地或酒店且不得外出；間隔24小時后，請自行前往就近核酸檢測機構進行第2次核酸檢測，完成采樣后須立即返回居住地或酒店，結果未出之前不得流動；“3天2檢”期間，僅限于在交通場站或隔離場所、居住地或酒店、核酸檢測機構之間“點對點”流動，全程須做好個人防護，避免乘坐地鐵、公交等公共交通工具；2次檢測結果均為陰性的，若結果為陰性且做好個人防護情況下可參加考試。
2.對境外及中高風險地區(qū)來（返）黔人員要落實“14天集中隔離+14天居家健康監(jiān)測+7次核酸檢測”；對中高風險地區(qū)及有陽性感染者報告所在地級市低風險地區(qū)來（返）黔人員，要積極引導落實“3天2檢”措施。核酸檢測結果為陰性考生可參加考試。
3.所有考生要按照疫情防控要求做好個人防護，在考試當天掃碼（通信大數(shù)據(jù)行程卡、貴州健康碼、疫苗接種碼）且“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼，入場體溫檢測正常（低于37.3°C）方可參加考試。
4.不符合國家、省有關疫情防控要求、不遵守有關疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試。
5.考生應自備一次性醫(yī)用外科口罩，進入考場前除核驗身份時，須全程佩戴，做好個人防護�？忌M入考場后，可自主決定是否佩戴口罩。隔離考場的考生必須全程佩戴口罩。
符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生，在考試全過程中須嚴格遵守國家、省有關疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負責。若考試前國家、省關于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關疫情防控要求。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
報名及政策咨詢電話：0855-4224037（縣教科局）
0855-4229837（縣人社局）
附件：1.貴州省施秉縣第一中學2022年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生專項招聘崗位一覽表.xls
附件：2 .貴州省施秉縣第一中學2022年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生專項招聘報名表.doc
附件：3.貴州省施秉縣第一中學2022年專項招聘教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生考生報名誠信承諾書.docx
施秉縣人力資源和社會保障局
2022年2月9日
