筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì),以及面試、體檢和聘用等工作在市監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。資格審查合格人員于2021年7月15日至7月18日,根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
1.筆試時(shí)間:2021年7月18日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長150分鐘。
2.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
3.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)考生考數(shù)學(xué)類試題。(考試科目不分初中和小學(xué))
4.筆試成績公布:筆試成績將在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,報(bào)考人員可在在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試考試成績。考生若對(duì)成績有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到烏當(dāng)區(qū)教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。
(五)面試
烏當(dāng)區(qū)面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作在市監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試總分為100分,面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由烏當(dāng)區(qū)確定,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求將在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。請(qǐng)面試人員關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站,保持通信暢通,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
1.面試時(shí)間:2021年8月1日前完成。
2.面試要求:按照招聘崗位數(shù)1:3的比例,分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科、崗位按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員,并及時(shí)公布(不足1:3比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí),存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容:面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主,采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
(六)體檢
1.體檢時(shí)間:體檢須在2021年8月8日前完成。
2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績(考試總成績按100分計(jì)算,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”),從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、從高分到低分確定體檢人員。
烏當(dāng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格不得聘用?杖钡拿~,可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),總成績相同的,滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢,均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、從高分到低分確定體檢人員。
體檢結(jié)束后,各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查,入職審查合格后,將在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)公布名單與簽約上崗
1.公布名單:經(jīng)體檢合格和入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后,統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同:烏當(dāng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、烏當(dāng)區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法,于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同,對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并在2021年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄?杖钡拿~,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3.2021年8月31日前上報(bào)我區(qū)聘用簽約人員名單和《貴州省2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》,并加蓋蓋章后的掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
七、待遇及政策保障
(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期(聘任期)為三年,服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。區(qū)各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任、確保特崗教師工資足額發(fā)放。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的社會(huì)保障待遇。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。工資發(fā)放執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績效工資),其他津補(bǔ)貼由各地根據(jù)我區(qū)同等條件公辦教師年收入水平確定,凡特崗教師工資收入高于中央“特崗計(jì)劃”年人均工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
(二)區(qū)級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金,用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。落實(shí)好“特崗計(jì)劃”學(xué)科教師周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決好“特崗教師”工作生活中的實(shí)際困難
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹,落?shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
八、工作要求
(一)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(筑府辦發(fā)〔2005〕31號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘,接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)按照我省疫情防控最新要求做好防控措施,根據(jù)各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神,結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和實(shí)際,強(qiáng)化防控舉措,創(chuàng)新招聘方式,做好應(yīng)急預(yù)案,扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。
(三)特崗教師實(shí)行合同制管理,由烏當(dāng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、烏當(dāng)區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同,招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí),合同中應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),應(yīng)約定12個(gè)月試用期。
(四)烏當(dāng)區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前組織崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。2021年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
(六)對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(七)區(qū)屬有關(guān)部門要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度,嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師。
(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題,請(qǐng)撥打?yàn)醍?dāng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話咨詢。
(九)咨詢電話
貴陽市烏當(dāng)區(qū)教育局:0851—86410212
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話:14785119341、13638505950。
本方案由烏當(dāng)區(qū)“特設(shè)崗位”計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.烏當(dāng)區(qū)2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘職位一覽表.xlsx
2.烏當(dāng)區(qū)2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校“特崗教師”招聘考生個(gè)人健康情況申報(bào)表.xlsx