（三）筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。內容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試時間初定于2021年4月11日9:00-11:00在信陽師院校園內進行，具體地點另行通知。
根據國家和省有關規(guī)定，參加我縣“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。
享受以上加分政策的報考人員，報名時需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學生士兵需提供身份證、入伍登記表和退役證書(原件和復印件各一份)。
（四）面試（試講）
1、根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。面試（試講）地點在信陽師院院內，具體時間和地點另行通知。
2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不得進入體檢程序。
考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%。
（五）體檢和考察
根據總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定進行。體檢時間和地點另行通知。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無不得報名應聘的情況進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定進行公示。對公示無異議的擬聘對象辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限5年（含試用期）。
擬聘用人員待遇見附件3。
未按規(guī)定時間參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡不符合條件的隨時取消其招聘資格。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
所有考生均需遵守當?shù)匦鹿谝咔榉揽赜嘘P規(guī)定,否則,取消招聘資格。
六、組織領導和有關要求
1、加強領導
為確保此次教師招聘工作順利進行，成立桐柏縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在桐柏縣人社局，具體負責整個招聘工作的組織實施。
2、有關要求
為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監(jiān)委監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。
嚴格實行回避制度，嚴把考試關、體檢關、考察關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
此項工作在桐柏縣公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案未盡事宜，由桐柏縣公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規(guī)和有關政策集體研究決定并負責解釋。
桐柏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2021年4月7日
