⑨其他各類(lèi)榮譽(yù)證等材料。

（四）資格審查

應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

五、考試

（一）開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)人社部門(mén)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）考試方式

采取面談、上微型課相結(jié)合的方式進(jìn)行，面談和上微型課均采用百分制。報(bào)名審核考生資格后時(shí)即進(jìn)行面談，專(zhuān)業(yè)評(píng)委小組在考生面談、微型課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

1、面談。資格審查合格的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談成績(jī)低于80分，不進(jìn)入微型課環(huán)節(jié)。

2、微型課。面談成績(jī)80分及以上者，進(jìn)入微型課環(huán)節(jié)。微型課時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

上微型課時(shí)量為8分鐘，微型課的備課時(shí)量為30分鐘。微型課成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3、考試成績(jī)計(jì)算辦法。面談成績(jī)不納入考試成績(jī)，考試成績(jī)即微型課成績(jī)。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)統(tǒng)一集中進(jìn)行排序。考試成績(jī)相同的，以面談成績(jī)高的排前，面談成績(jī)也相同的，則加試微型課，以加試微型課成績(jī)高的排前。

凡微型課成績(jī)低于80分者，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）擬聘對(duì)象確定

考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的考試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象考試完后第二天與招聘單位簽約（請(qǐng)考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議）。如成績(jī)排前的不愿簽約，按照成績(jī)高低依次遞補(bǔ)簽約（但考試成績(jī)不得低于80分）。簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審、體檢、考察不合格和擬聘公示不能通過(guò)者，簽約無(wú)效。

六、體檢與考察

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按應(yīng)聘同一崗位考試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)兩次（但考試成績(jī)不得低于80分）。

七、公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)、云龍示范區(qū)門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

八、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到長(zhǎng)郡云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校，不服從分配的視為自動(dòng)放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同（試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年（含試用期），并簽訂服務(wù)承諾書(shū)，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等任何手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

考試工作由株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

株洲云龍示范區(qū)教育局：0731-28689773（張老師）15616365077（沈老師）15173398158（張老師）

（二）監(jiān)督電話

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-28689617

區(qū)黨務(wù)工作部：0731-28689607

十一、待遇

聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策；符合株洲云龍示范區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進(jìn)行補(bǔ)貼。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘政策由株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：株洲云龍示范區(qū)2021年面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件.xls

附件2：株洲云龍示范區(qū)2021年面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc

附件3：株洲云龍示范區(qū)2021年面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表.docx

中共株洲云龍示范區(qū)工作委員會(huì)黨務(wù)工作部

株洲云龍示范區(qū)教育局

2021年3月30日