（3）壓縮包文件發(fā)至郵箱：rsc_jxwxd@126.com，郵件“主題”欄必須標明“姓名+應聘崗位”。
3.報名要求：請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，按照報名方式認真報名。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。應聘人員必須通過郵箱報名，資格初查結果將通過郵箱回復，請及時查看，不另行通知。
4.報名聯(lián)系人：陳老師聯(lián)系電話：0791-88162079
四、資格審核
1.資格初審：學院將對應聘者資格（郵件電子材料）進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的應聘者視為不合格，取消其應聘資格。
2.現(xiàn)場確認：學院對通過資格初審的應聘者進行現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認需攜帶的資料：
（1）本人身份證、學歷學位證書、崗位要求的其他資格材料的原件及復印件1份以及近期免冠一寸彩色照片3張和報名表紙質版1張到指定地點進行現(xiàn)場資格復查。所有學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果；國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證。
（2）擇業(yè)期內畢業(yè)生提供“全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證”，或提供能夠證明屬于擇業(yè)期內的相關證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。
（3）原為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。
（4）資格復查時間及地點：詳見江西省電子信息技師學院官網(wǎng)（http://www.jxdzxy.com），請應聘者及時查看，不另行通知。
（5）資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應聘資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。
五、考核方式
考核由江西省電子信息技師學院統(tǒng)一組織安排。
1.考核采取面試方式進行。面試包括專業(yè)技能測試和試講，專業(yè)技能測試、試講的成績均為百分制，各占總成績的50%。
2.專業(yè)技能測試，主要測試應聘者專業(yè)或崗位的實際操作能力，不足70分者不予聘用。
當崗位招聘報名人數(shù)比例超過3：1時，根據(jù)專業(yè)技能測試成績由高至低按3：1的比例確定試講入闈名單；最后一名專業(yè)技能測試成績相同時，則一并入闈試講名單。
3.試講，主要測評應聘人員專業(yè)知識和教學基本素質，不足70分者不予聘用。
面試安排、面試成績公布詳見江西省電子信息技師學院官網(wǎng)，請應聘者及時查看，不另行通知。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)面試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對象。如面試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)試講成績從高分到低分確定參加體檢的對象。
2.體檢參照《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)[2010]09號）執(zhí)行。費用自理，體檢不合格者不進入考察程序。
3.對體檢合格的應聘人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理健康等。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，在面試總成績70分及以上人員中從高分到低分依次遞補一次，其他情況一律不遞補。
5.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在學院官網(wǎng)進行為期7天的公示。
七、聘用、待遇及工作要求
1.經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，納入學院事業(yè)編制管理。
2.按照學院要求完成下企業(yè)實踐鍛煉、教學和班主任工作。
3.依照國家有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。
八、其他
請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，誠信報名，不符合崗位條件要求者請勿報名，所有報名及考核全過程由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實有弄虛作假或舞弊者，即刻取消考試資格和聘用資格。
