1.如崗位1通過資格審查人數未超過30人，且崗位2通過資格審查人數未超過15人，則考核方式均為面試考核。
①資格復審。蘇州大學人力資源處在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。應聘人員應根據招聘單位通知，在規(guī)定時間內攜帶本人身份證、準考證及相關崗位資格條件的有效證明材料原件及復印件參加資格復審，資格復審通過者方能參加面試。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。資格復審的時間和地點將在蘇州大學人力資源處網站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄進行公告或短信通知通過資格初審的應聘人員，審核不通過者，取消考核資格。
②心理測試。主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
③面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。面試成績即為總成績，面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。
2.如崗位1通過資格審查人數超過30人，或崗位2通過資格審查人數超過15人，則考核方式均為筆試和面試考核。
①筆試內容。筆試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，不指定大綱和教材。
②筆試根據疫情情況適時組織，時間和地點將在蘇州大學人力資源處網站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄進行公告或短信通知應聘人員。應聘人員按照公告及準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。
筆試具體時間和地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。根據疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領）并準備相關疫情防控證明材料（具體材料將視疫情情況另行通知），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
③筆試考試結束后，筆試成績將于3個工作日內在蘇州大學人力資源處網站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。筆試成績達到60分為合格（總分100分）。
④在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1:3，確定心理測試及面試人選。如招聘崗位擬聘用人數與筆試合格人數比例不足1:3，按實際人數確定進入后續(xù)考核人選。進入后續(xù)考核人員名單及時間地點將在蘇州大學人力資源處網站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄網站公布或短信通知應聘人員，應聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加心理測試、面試，否則視為放棄資格。
⑤資格復審。蘇州大學人力資源處在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。應聘人員應根據招聘單位通知，在規(guī)定時間內攜帶本人身份證、準考證及相關崗位資格條件的有效證明材料原件參加資格復審，資格復審通過者方能參加面試。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。如有復審不通過出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位合格考生中從高分到低分依次遞補資格復審人員。如招聘崗位擬聘用人數與資格復審通過人數比例不足1:3，按實際人數確定面試人選。
⑥心理測試。主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
⑦面試：面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。
⑧總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算。最終總成績計算方法：最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。
短期招聘在招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、蘇州大學人力資源處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務5年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
蘇州大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-67503045
聯(lián)系人：顏老師
七、招聘工作監(jiān)督
蘇州大學紀委監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-67507327
聯(lián)系人：江老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
蘇州大學
2020年12月14日
