3.原件校驗合格的應聘人員現(xiàn)場領取《面試通知書》。
（二）面試
1.面試開考比例
按照招聘崗位人數(shù)與面試原件校驗合格人數(shù)之比原則上不低于1：3的比例確定進入面試人員。達不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)教育局研究后可放寬比例直至1∶2；放寬后仍達不到上述比例的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定執(zhí)行，該崗位面試總成績設合格分數(shù)線70分（含70分），面試總成績低于70分者，不予聘用。
2.面試方式
（1）現(xiàn)場無學生試講
現(xiàn)場無學生試講時間15分鐘，成績滿分為70分。
以國家對教師的基本要求為標準，以現(xiàn)行教材為范本，主要考核應聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。應聘人員按照所報考崗位的專業(yè)要求，自行準備教材、選擇內容進行備課后，參加現(xiàn)場無學生試講。
（2）現(xiàn)場答辯
現(xiàn)場答辯時間5分鐘。小學信息技術教師（崗位代碼004）崗位現(xiàn)場答辯成績滿分為10分；其余崗位現(xiàn)場答辯成績滿分均為30分。
（3）專業(yè)技能測試
現(xiàn)場答辯結束后，小學信息技術教師（崗位代碼004）崗位的應聘人員參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時間10分鐘，成績滿分為20分。
3.面試成績計算
面試總成績滿分100分。計算方式為：
（1）小學語文教師（崗位代碼001）、小學數(shù)學教師（崗位代碼002）、小學英語教師（崗位代碼003）、初中英語教師（崗位代碼005），初中歷史教師（崗位代碼006）崗位，面試總成績=現(xiàn)場無學生試講成績+現(xiàn)場答辯成績。
（2）小學信息技術教師（崗位代碼004）崗位，面試總成績=現(xiàn)場無學生試講成績+現(xiàn)場答辯成績+專業(yè)技能測試成績。
面試總成績達不到70分的視為不合格，不得確定為擬簽約人員。
4.面試成績公布
面試成績將于面試結束后5個工作日內通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布。
（三）簽約
根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員面試總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人員，與其簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。若面試總成績相同，則按照現(xiàn)場無學生試講成績從高分到低分排序。擬簽約人員名單與面試成績一起于面試結束后5個工作日內通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布。
（四）體檢
1.區(qū)教育局通知已簽約的應聘人員在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。體檢項目、標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由成都市溫江區(qū)教育局指定到原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
2.因體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究，可按照該崗位已參加面試人員的面試總成績從高分到低分依次等額遞補。若面試總成績相同，則按照現(xiàn)場無學生試講成績從高分到低分排序。
體檢結果在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）進行為期3個工作日的公示。
（五）考核及公示
考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究，可按照該崗位已參加面試人員的面試總成績從高分到低分依次等額遞補。若面試總成績相同，則按照現(xiàn)場無學生試講成績從高分到低分排序。
考核合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）進行為期7個工作日的公示。
（六）聘用及報到
1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
2.擬聘人員應按照招聘單位要求，按時報到并在規(guī)定時間內交驗畢業(yè)證、學位證、教師資格證等報名資格條件中要求的各項證件。逾期未報到者視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補。
3.根據(jù)《關于實行教職工“區(qū)管校用”進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》（溫府人發(fā)〔2009〕38號）文件精神，聘用人員與溫江區(qū)教職工管理服務中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》，聘用人員工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
4.公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應崗位后，在我區(qū)服務年限應不少于3年。未滿最低服務年限的，不得申請調動。
五、注意事項
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘人員的相應資格，本人承擔由此產(chǎn)生的相應后果。在公開招聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，將依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》嚴肅處理，并對應聘人員的違紀違規(guī)、失信行為進行記錄。
（二）應聘人員在《報名表》上所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知成都市溫江區(qū)教育局（聯(lián)系電話：028—82764618，028—69063093）。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（三）請應聘人員積極配合做好疫情防控工作，認真閱讀《關于成都市溫江區(qū)招聘省屬及以上重點師范院校2021屆教育類研究生期間疫情防控注意事項的公告》（附件3），知悉告知事項和防疫要求，并按相關要求執(zhí)行。
（四）視疫情發(fā)展，如遇國家或本省、市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在溫江區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員隨時關注。
六、紀律和監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理（監(jiān)督舉報：成都市溫江區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組028—82789902）。
應聘報名條件、資格審查咨詢電話：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618，028—69063093。電話咨詢時間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。
附件：
附件1.成都市溫江區(qū)招聘省屬及以上重點師范院校2021屆教育類研究生崗位表.doc
附件2.成都市溫江區(qū)招聘省屬及以上重點師范院校2021屆教育類研究生報名表.doc
附件3.關于成都市溫江區(qū)招聘省屬及以上重點師范院校2021屆教育類研究生期間疫情防控注意事項的公告.doc
成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局
成都市溫江區(qū)教育局
2020年11月20日
