2020年濟寧教師招聘山東濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”教師招聘【10人】(2)

時間：2020-08-14 10:30:41 點擊：【大 中 小】

引才單位主管部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負責�，F(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

現(xiàn)場資格審查時報考人員須提供以下材料原件及復印件:（1）《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生因疫情原因暫未頒發(fā)學歷學位證書的，須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表）；（4）在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具并加蓋公章的《同意報名證明信》；（5）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門或單位公章的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（7）與報名時一致的1寸近期免冠照片3張以及崗位資格條件需要的其他材料。

引才單位主管部門根據(jù)報考人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報考人員的任職回避情況。報考人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以報考人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。

經(jīng)審查不具備報名條件的，取消其報名資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查貫穿引才工作的全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

（三）考試

本次考試不受報名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計劃數(shù)3倍的，現(xiàn)場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)。面談由引才單位主管部門負責組織實施，經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實施部門在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計入面試成績。面談時間地點由引才單位主管部門另行通知。

報考教師崗位人員的面試由區(qū)教育和體育局具體組織實施，采取說課的方式進行。報考其他崗位人員的面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點見面試通知書。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由引才單位主管部門負責組織實施。

考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)[2018]2號）執(zhí)行�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務年限3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（六）調(diào)劑使用

對面試成績達到合格分數(shù)線未進入考察體檢范圍的人員，在引才計劃總量內(nèi)，可以調(diào)劑。不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。調(diào)劑按以下程序進行：

（1）未完成引才計劃的單位，其主管部門根據(jù)工作需要商區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出調(diào)劑崗位及具體資格條件。

（2）服從調(diào)劑人員按照高分先選的原則，在調(diào)劑崗位計劃內(nèi)，依據(jù)面試成績由高分到低分依次選擇符合條件的調(diào)劑崗位。

（3）引才單位主管部門對調(diào)劑人員進行考察體檢。

（4）對考察體檢合格人員公示后，辦理聘用手續(xù)。

（5）調(diào)劑后，仍有空缺引才計劃的，按以上程序再次組織調(diào)劑。

四、其他

1、對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷最高不超過1000元。

2、引才期間，如現(xiàn)報名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續(xù)。

3、此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在兗州區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。