考生報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，并登錄金寨人力資源服務網(wǎng)考試專題，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》�？忌卿浗鹫肆Y源服務網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2020年公開引進高層次人才報考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式�？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，8月3日16:00時前可隨時登錄金寨人力資源服務網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在8月3日16:00時前可以改報其他崗位。
根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)[2017]21號）精神，此次人才引進不設開考比例。
（三）資格復審
考生在領取準考證時，本人持有關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格復審，通過后發(fā)給準考證。
資格審查貫穿公開引進工作全過程，由縣委組織部、縣人社局、縣監(jiān)察委對報名人員進行資格復審。資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關證書（證件、證明）原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：
屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。
屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
2020年應屆畢業(yè)生學歷學位證書取得時間截止至2020年12月31日，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》�？忌谶M行資格復審時要將自己的畢業(yè)論文、成績單和攻讀研究生期間的學術研究成果復印件一并提供。
資格審查合格者，由縣引進辦統(tǒng)一安排食宿，并報銷單程交通費。
（四）面試
1.面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，時間15分鐘。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語言表達能力等。
2.為確保引進人員基本素質，設置最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.同一崗位如果因招考人數(shù)較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）(修正系數(shù)保留四位小數(shù)）。
(五)體檢、考察和定崗
根據(jù)面試成績高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進入考察�？疾煊煽h委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉�？疾旖Y束后，報縣公開引進工作領導組研究確定。體檢和考察后，由縣公開引進工作領導組根據(jù)考生所學專業(yè)和招聘單位具體需求，研究確定考生的工作單位。如考生所學專業(yè)相同，可在領導組指定的招聘單位中，按照分數(shù)高低選擇工作單位。
體檢、考察和定崗環(huán)節(jié)如有人放棄，可進行遞補。體檢、考察環(huán)節(jié)最多遞補2次，定崗環(huán)節(jié)遞補1次。
（六）公示
考察結束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報縣公開引進工作領導組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨人力資源服務網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個工作日。
（七）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入財政撥款事業(yè)編制管理。
五、有關事宜
1.本《公告》由縣公開引進工作領導組辦公室負責解釋。
2.金寨縣高層次人才引進考試相關信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨人力資源服務網(wǎng)”查詢、查閱。
3.本次考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4.政策咨詢：0564-7060615,0564-7356225
監(jiān)督電話：0564-7356300
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
金寨縣公開引進工作領導組辦公室
2020年7月20日
