面試根據(jù)崗位特點，采用專業(yè)技能測試、試講、答辯等方式進行。具體面試要求詳見面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知（附件4），面試成績以修正后的成績?yōu)闇�。面試設定最低合格分數(shù)線70分。
如有效報名人數(shù)是崗位數(shù)的5倍以上時，需增加一輪初試，初試形式以結構化面試進行，按照1:5的比例確定進入面試人數(shù)。初試成績不計入總成績。
面試具體時間和形式詳見面試公告。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（五）筆試
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試科目為兩科�？颇�1：學科專業(yè)知識;科目2：教育基礎知識。
學科專業(yè)知識包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。教育基礎知識包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。
筆試結束后，按照學科專業(yè)知識成績占70%、教育基礎知識成績占30%的比例計算筆試總成績。
筆試時間及考試地點另行公布。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（六）總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。
如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定；面試成績?nèi)韵嗤膷徫�，加試面試確定。
（七）考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。
考察主要為全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作參照相關文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
五、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并在淄博師范高等專科學校及附屬小學、附屬幼兒園網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證書的，按規(guī)定解除聘用合同。
附屬小學新聘用人員實行事業(yè)單位人員編制管理；附屬幼兒園新聘用人員實行事業(yè)單位人員控制總量備案管理。
六、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博師范高等專科學校負責解釋。
附件：
1.《2020年淄博師范高等專科學校附屬小學及附屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表》
2.“先上崗、再考證”承諾書
3.同意應聘證明
4.應聘須知
5.應聘人員報名表
6.應聘人員信息表
2020年7月17日
