服務(wù)基層項目人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請在現(xiàn)場報名和資格審查時一并進行�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績（百分制）增加2分。
（三）筆試
參加考試的人員，須認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并嚴格按照要求，做好考試期間各項自我監(jiān)測和防控工作。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生不予參加考試。
1.筆試時間：2020年8月2日上午。
2.筆試地點：詳見準考證。
3.筆試《準考證》領(lǐng)�。和ㄟ^資格審查的報考人員于2020年8月1日，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30，憑身份證到原報名處領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
4.筆試內(nèi)容及分值：教育綜合知識（60%）及特殊教育（40%）相關(guān)知識，滿分100分。
5.筆試開考比例：為確保新進人員素質(zhì)，報名結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人員與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于2：1。達不到規(guī)定比例的報桐城市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考。
6.筆試最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績(含政策加分)達到55分的應(yīng)聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試資格確定：面試人選根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績（含加分）從高到低按1:2的比例確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2.面試方式：面試采取無生上課方式進行，每位考生上課時間為20分鐘，滿分100分。面試前由評委準備3個課題，由第一個備課考生當場抽取一個課題，課題確定后，作為本次面試唯一題本，每位考生備課時間為40分鐘。
3.面試內(nèi)容：主要測試報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、普通話水平、儀表舉止等。面試使用全日制培智學(xué)校教科書（試用本）語文第五冊（全日制培智學(xué)校教材編委會編著，人民教育出版社出版發(fā)行，1992年12月第1版，2017年5月第19次印刷），教材由招聘單位提供，考生不得攜帶任何參考資料。
4.面試最低控制合格分數(shù)線：面試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。
5.繳費：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
6.面試時間和地點：另行通知。
（五）總成績合成
考試總成績是將筆試成績（含加分）50%與面試成績50%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（六）考察
1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績高的優(yōu)先；若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定,加試相關(guān)事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.考察：考察工作由桐城市教育局和招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（七）體檢
1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。
2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。
3.體檢標準：體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費�？忌鷳�(yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（八）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市教育局、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報桐城市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。桐城市事業(yè)單位新聘人員實行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。
根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
根據(jù)皖教秘師〔2020〕33號精神，我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》），試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
五、其他事項
本《公告》由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
政策咨詢電話：
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
0556-6200645（桐城市特殊教育學(xué)校）
監(jiān)督舉報電話：
0556-6121869（桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
附件1：2020年桐城市特殊教育學(xué)校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx
附件2：2020年桐城市特殊教育學(xué)校公開招聘新任教師報名資格審查表..doc
桐城市教育局
桐城市人力資源和社會保障局
2020年7月2日
