3.相關(guān)要求:每人限報一個崗位，選調(diào)(聘)條件以本簡章為準(zhǔn)。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)(聘)簡章，報考符合條件的崗位。網(wǎng)上提交報名信息期間至資格初審前，可以在網(wǎng)上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他崗位。初審?fù)ㄟ^后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。上傳的本人近期免冠正面電子證件照片要求為RGB模式下JPG格式，照片像素參考數(shù)值:寬度130，高度170。因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常報考等情形，由報考者本人承擔(dān)后果。

4.資格初審:工作人員對報考者所填寫的信息進行初步審查，資格初審結(jié)果于5月14日上午12:00前反饋，請報考者及時查詢本人資格初審結(jié)果，因報考者提交信息缺失等影響資格審核結(jié)果、不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情形，由報考者本人承擔(dān)后果。

5.對報考人員的資格審查包括報名時的資格初審、材料評審或面試前資格復(fù)審、考察時資格終審，并貫穿選調(diào)(聘)工作全過程。報考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，填報的個人信息和提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假個人信息和報考材料的，一經(jīng)查實，取消報考、材料評審、面試、試教、體檢、考察、聘用等資格;報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

(三)資格復(fù)審

1.時間、地點:另行通知。

2.開考比例:崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)達到1:2的比例，如低于此比例，相應(yīng)崗位取消。

3.報考者應(yīng)攜帶報名登記表(自行進入報名系統(tǒng)相應(yīng)欄目打印，一式兩份)及下列資料的原件:①身份證;②學(xué)歷學(xué)位證(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷);③教師資格證;④普通話證;⑤職稱證;⑥工作經(jīng)歷證明(附件1、附件2);⑦符合優(yōu)秀校長或名優(yōu)教師崗位條件的材料(證明、證書或文件等)。

(四)優(yōu)秀校長崗位材料評審和面試

1.時間、地點、具體事項:另行通知。

2.通過資格復(fù)審的報考者須提交一本詳細(xì)的參選資料，包括一篇3000字以內(nèi)的自我介紹，以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話證、職稱證、主要業(yè)績資料(含獲獎、培訓(xùn)、任職等情況的原始材料、證件或證書)的復(fù)印件。

3.材料評審:由外聘專家對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員的教育教學(xué)業(yè)績和成果進行評審。為確保選調(diào)(聘)人員質(zhì)量，經(jīng)評審專家集體研究確無合適人選并提交區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過，可以取消選調(diào)(聘)崗位。

4.面試:面試主要測試報考者的理論水平和應(yīng)變能力等，主要為教育理論、德育工作、學(xué)校管理、教學(xué)研究等方面的內(nèi)容，滿分為100分(四舍五入后保留兩位小數(shù))，合格線為75分，沒有達到合格線的不進入下一個環(huán)節(jié)。

(五)名優(yōu)教師崗位面試和試教

1.時間、地點、具體事項:另行通知。

2.面試:面試主要測試報考者的理論水平和應(yīng)變能力等，主要為教育理論、德育工作、班級管理、教學(xué)研究等方面的內(nèi)容，滿分為100分(四舍五入后保留兩位小數(shù))，合格線為75分，沒有達到合格線的不進入下一個環(huán)節(jié)。

3.試教:試教主要測試報考者把握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力，課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識水平，滿分為100分(四舍五入后保留兩位小數(shù))，合格線為75分，沒有達到合格線的不進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

1.優(yōu)秀校長崗位:綜合成績=材料評審成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。

2.名優(yōu)教師崗位:綜合成績=面試成績×30%+試教成績×70%，綜合成績相同的，試教成績高者優(yōu)先。

所有成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(七)體檢

1.根據(jù)各崗位選調(diào)(聘)計劃數(shù)，按綜合成績高低，以1:1的比例確定體檢入圍人員。時間、地點、具體事項另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知，費用自理。

3.體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.如體檢對象不按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在報考同一崗位且面試、試教成績通過合格分?jǐn)?shù)線的人員中按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

5.經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對象參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)文件相關(guān)規(guī)定，保留其體檢資格，并與2021年新聘教師一并參加體檢。

(八)考察

調(diào)閱、審查體檢合格者的檔案資料和對體檢合格者進行實地考察。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致該選調(diào)(聘)崗位考察人選空缺時，按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次，經(jīng)體檢合格后進行考察。

(九)錄取聘用

1.對考察合格的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進行公示。公示無異議后，正式辦理相關(guān)手續(xù)，其中調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

2.計劃數(shù)為2個及以上的崗位，按綜合成績從高到低的順序，由擬聘人員自主選擇學(xué)校。

3.擬聘人員在2020年秋季開學(xué)時未按時報到的，取消其聘用資格。本次選調(diào)(聘)教師最低服務(wù)年限為5年。

六、其他事項

1.本次選調(diào)(聘)工作在長沙市望城區(qū)2020年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由區(qū)人社局牽頭，區(qū)教育局具體組織實施，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)全程監(jiān)督。

2.本次選調(diào)(聘)考試報名和資格初審、資格復(fù)審、材料評審、面試、試教、成績公布、體檢、考察等事項均通過望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站或“望城教育”微信公眾號向社會公開發(fā)布，請報考者及時關(guān)注。

3.實行誠信考試。報考者提供的資料必須真實、可靠，任意一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者，一律取消資格;有隨意放棄行為的，錄入我區(qū)教師招聘考試失信人員名單，5年內(nèi)不得報考望城區(qū)教師招聘考試。

4.本次選調(diào)(聘)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.本簡章由長沙市望城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。