(五)筆試成績政策加分：對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試試卷成績上加2.5分。
(六)應(yīng)聘人員憑身份證和準考證參加筆試，筆試時間、地點以準考證上標(biāo)明為準。
(七)筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況，研究設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線，并在報名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審在學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘辦公室負責(zé)，從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和面試。
資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位在報名網(wǎng)站和我校官網(wǎng)予以公布。
(二)資格復(fù)審有關(guān)要求(資格復(fù)審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)要求等)，提前7天在報名網(wǎng)站和我校官網(wǎng)上公告。
(三)進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(四)資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位要求和資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
(五)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：
1.《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?各一式二份)，筆試準考證及身份證(或護照)、近期免冠白底一寸照片1張。
2.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)。
3.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(六)應(yīng)聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
七、面試及相關(guān)要求
(一)面試
1.面試工作由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。面試公告至少提前5天在報名網(wǎng)站和我校官網(wǎng)上公布。
2.面試方式
(1)專任教師崗位：面試采取現(xiàn)場試講和答辯的方式進行。試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。試講時間為每人20分鐘。試講滿分為100分。
(2)其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時間總計20分鐘。
面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字。面試當(dāng)日，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。
3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試須用漢語作答或試講;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語也可以用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的。按零分處理。
4.面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員要按指定時間到達考場備考室，如未按時到達，取消面試資格。面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試序號，由工作人員按照順序號依次安排應(yīng)聘人員入場面試，進入面試現(xiàn)場考生只能報順序號，不能報姓名等個人信息。
5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。如無法計算平均成績，將按照面試合格分數(shù)線75分確定，方可進入下一環(huán)節(jié)。試講采用傳統(tǒng)教學(xué)方式進行，不使用多媒體設(shè)備。
(二)考試總成績
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(三)應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。
八、體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘人數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，筆試成績也相同的，由學(xué)校組織加試(加試形式由學(xué)校根據(jù)實際確定)，加試后等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢由學(xué)校公開招聘工作辦公室負責(zé)組織，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。
2.應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
(二)考察
學(xué)校將組成考察組對進入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信、廉潔自律等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關(guān)情況進行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。具體考察時間、方式等由學(xué)校確定。
九、公示與聘用
(一)學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。
(二)對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(三)2019年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。
(五)應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠信檔案。
(六)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，我校與聘用人員簽訂聘用合同，期限為3年。我校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
(七)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
十、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。
(二)公開招聘工作期間，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。接受區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
十一、其他
(一)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
(二)本方案由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系咨詢電話
1.咨詢電話：0471-49098244901382(內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
2.網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)
3.監(jiān)督電話：
0471-4909840(內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
0471-2856813(內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳)
0471-6944911(自治區(qū)人力資源和社會保障廳)
點擊下載>>>
2019年度內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表.xls
內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年9月12日
