(四)筆試準考證打印
繳費成功人員于2019年6月22日9:00—6月24日14:30，登錄報名網(wǎng)站打印準考證。
(五)計劃調(diào)整
招聘計劃與報名人數(shù)(以實際繳費人數(shù)為準)達不到規(guī)定面試比例的，按比例核減該崗位計劃，因此產(chǎn)生的空缺崗位計劃調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。
(六)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試初步安排在7月上中旬，具體時間、地點以準考證為準。
筆試內(nèi)容：共兩科。1.教育理論(教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論，30分);2.專業(yè)知識(報考崗位應具備的專業(yè)知識和教學設計，70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(七)面試資格審查
進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，昌邑市教育和體育局派專人對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合招聘條件的人員。如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。
(八)面試
面試采用“試講+專業(yè)測試”的方式進行，面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照筆試成績由高分到低分按比例依次確定。同一崗位招聘計劃在12人及以下的，面試人選按1:3的比例確定;13-15人的，面試人選統(tǒng)一確定為38人;16人及以上的，面試人選按1:2.5的比例(尾數(shù)四舍五入)確定;如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。如單一崗位面試人數(shù)較多，無法由同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進行平衡。面試成績低于60分的不能進入體檢范圍。
總成績按照筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。
四、考察、體檢和錄用
(一)確定入圍人員。事業(yè)編教師與總量控制教師、聘用制教師分批次確定入圍人員，2018年昌邑市公開招聘的聘用制教師只參與本次事業(yè)編教師崗位考選，造成的聘用制教師崗位空缺，在本次聘用制教師選崗時依次遞補。
(二)事業(yè)編教師入圍人員確定：按照事業(yè)編教師招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入事業(yè)編教師考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。放棄事業(yè)編制崗位入圍人員不能參加人員控制總量教師或聘用制教師的選崗。
(三)控制總量教師、聘用制教師入圍人員確定：事業(yè)編教師錄用完畢，按照控制總量教師、聘用制教師招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
3.考察。側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
4.選崗、公示及錄用。入圍且體檢合格人員按照招考計劃和考試成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位，結果通過“昌邑市人民政府網(wǎng)站常用鏈接教育和體育局”(http://www.changyi.gov.cn)通知公告欄等渠道對擬錄用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。公示期滿，市教育和體育局及時為沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員辦理相關手續(xù)，相關人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到選取的工作單位報到，逾期不報到者，取消錄用資格。
5.其他。對違反公開招聘考試紀律的報名人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招考工作中存在不誠信情形的報名人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
五、錄用人員待遇及管理
1.事業(yè)編教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉正定級，正式錄用。
2.人員控制總量教師、聘用制教師享受事業(yè)編教師同等待遇，由財政部門予以保障，編制部門予以備案。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期1年，聘期內(nèi)只允許參加昌邑市事業(yè)編教師招聘考選)，聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以在本校內(nèi)續(xù)聘;考核不合格的，解除聘用合同。
六、其他
本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋。本次招聘在昌邑市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下進行。不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關本次招聘的相關信息將在“昌邑市人民政府網(wǎng)站常用鏈接教育和體育局”(http://www.changyi.gov.cn)通知公告欄發(fā)布，請及時關注。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-7217052昌邑市教育和體育局
監(jiān)督電話：0536-7211558昌邑市人力資源和社會保障局
聯(lián)系地址：昌邑市教育和體育局組織人事科(山東省濰坊市昌邑市院校中街329號)
昌邑市教育和體育局
2019年6月4日
