7.應聘者學術業(yè)績特別突出，在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應用方面業(yè)績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術領軍人才(A2或A3類)職位。

8.學校倡導“按需引才”，學術領軍人才應聚焦重點發(fā)展學科，鼓勵學術領軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。

9.學術領軍人才引進可不受學歷、專業(yè)技術職務、資歷等條件限制。

學術領軍人才除事業(yè)編制薪酬待遇之外，A1類人才待遇，一事一議;A2類人才提供不少于300萬的安家費，以及不少于50萬年津貼或80萬元年薪，人文社科類科研啟動費不少于100萬元，自然科學類科研啟動費不少于400萬元;A3類人才提供不少于200萬元安家費，以及不少于30萬元年津貼或60萬元年薪，人文社科類提供不少于60萬元科研啟動費，自然科學類提供不少于200萬元科研啟動費。

(二)學術帶頭人

1.人文社科類年齡一般不超過45周歲，自然科學類年齡一般不超過40周歲;

2.一般應具有正高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位。一般應具有國家“雙一流”建設高�；蛑攸c研究機構(gòu)(指中國科學院、中國社會科學院等研究機構(gòu)，下同)學習或工作經(jīng)歷，在國內(nèi)外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動;

3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級一般項目(C類，不含青年項目)1項;自然科學類主持國家級重點項目(B類)1項，或國家級C類項目2項;或累計獲得500萬元以上的橫向項目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計250萬以上;或獲得省部級教學科研成果二等獎以上1項;

4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術論文或國內(nèi)重要出版社出版學術專著5篇(部)(其中權威期刊學術論文不少于2篇)，或發(fā)表權威期刊3篇;自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區(qū)以上期刊或Top期刊學術論文不少于2篇)，或SCI一區(qū)收錄期刊論文3篇;

5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學術帶頭人職位：

(1)具有海外優(yōu)秀高校相當于助理教授及以上職位;

(2)擁有海外知名高校的博士學位，近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學類發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術論文6篇;

6.若應聘者學術業(yè)績突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發(fā)表論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應用方面業(yè)績突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請學術帶頭人職位。

學術帶頭人除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學校提供150萬元安家費;人文社科類提供科研啟動費40萬元，自然科學類提供科研啟動費100萬元;提供海外應聘者30萬元年薪。

(三)學術骨干

1.人文社科類年齡一般不超過40周歲，自然科學類年齡一般不超過35周歲;

2.具有博士學位，且具有副高級專業(yè)技術職務或3年以上中級專業(yè)技術職務;或具有博士后經(jīng)歷。

3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學類主持國家級C類項目1項和省部級C類項目1項;或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上1項;或累計獲得300萬元以上的橫向項目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計150萬以上;

4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術論文或國內(nèi)重要出版社出版學術專著4篇(部)(至少1篇為權威期刊)，或發(fā)表權威期刊2篇;自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區(qū)以上或Top期刊學術論文不少于2篇)，或SCI一區(qū)收錄期刊論文2篇;

5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干職位：

(1)一般應在海外高校、科研機構(gòu)取得博士學位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷;在國內(nèi)取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作連續(xù)3年以上;

(2)近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心期刊學術論文4篇(其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇);自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術論文4篇。

6.若應聘者學術業(yè)績突出，有4篇以上SCI一區(qū)收錄期刊論文等，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應用方面具有較好業(yè)績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學術骨干職位。

學術骨干除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學校提供安家費60萬元，完成聘期任務獎勵40萬元;人文社科類提供科研啟動費10萬元，自然科學類提供科研啟動費50萬元;提供海外應聘者25萬元年薪。

(四)優(yōu)秀博士(D1)

1.年齡一般不超過35周歲;

2.具有博士學位;

3.近3年內(nèi)，人文社科類發(fā)表二級核心期刊學術論文2篇(其中，至少1篇為一級核心期刊學術論文;若與博士畢業(yè)論文相關，1篇可以為導師一作本人二作)，或發(fā)表權威期刊學術論文1篇;自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文2篇(其中工學類可最多可用1篇EI收錄期刊學術論文替代1篇SCI收錄期刊論文)，或發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文1篇。

4.若應聘者為人文社科類海外著名大學博士，不能滿足第3款時，可改為近3年內(nèi)，在國外本學科公認期刊發(fā)表學術論文2篇或海外知名出版社出版學術專著1部。

優(yōu)秀博士除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元;人文社科類提供科研啟動費5萬元，自然科學類提供科研啟動費10萬元。

(五)優(yōu)秀博士(D2)

1.年齡一般不超過35周歲;

2.具有特殊學科(即藝術、體育、建筑、會計、工程管理、小語種、航海、基礎教育等)的博士學位;

除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元;提供科研啟動費5萬元。