“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加資格復審。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿未取得合格證書須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業(yè)和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
屬在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級主管部門同意報考的書面證明。應聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供
單位工資表等能證明其工作經(jīng)歷的材料，并加蓋單位公章。
資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。
資格復審合格的考生不得放棄體檢和考察，對放棄體檢和考察的考生，將記入誠信檔案，5年內(nèi)不得參加我縣舉行的公開招聘考試。
資格復審時間、地點和資格復審人選將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
4、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(1)體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。
(2)考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空出的招聘計劃，不再遞補。
體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
6、聘用
(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。
(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。
(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。
(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續(xù)。
(5)聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務年限不得低于5年(含試用期)。
六、組織領導
為保證公開招聘工作順利進行，成立新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組。
組 長：解 芳(新絳縣人民政府縣長)
副組長：姚文生(中共新絳縣委常委、組織部部長)
楊瑞林(新絳縣人民政府副縣長)
成 員：曾五元(中共新絳縣委組織部常務副部長)
楊建國(新絳縣紀委副書記、監(jiān)委副主任)
牛 剛(新絳縣人防辦副主任)
趙秋順(新絳縣人社局局長)
王會民(新絳縣財政局局長)
王紅輝(新絳縣編辦主任)
任還忠(新絳縣教科局局長)
程建龍(新絳縣衛(wèi)計局局長)
譚正民(新絳縣公安局副局長)
吳根平(新絳縣人社局副主任科員)
領導組下設辦公室，辦公室設在新絳縣人力資源和社會保障局。
主 任：趙秋順(兼)
副主任：吳根平(兼)
七、招聘紀律
1、本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組領導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作;監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的安全保衛(wèi)工作;教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
八、注意事項
1、整個招聘過程中的具體事宜均在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負;
2、應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;
3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。
4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693
監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間
5、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。
點擊下載>>>
2018年新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表.docx
2018年新絳縣公開招聘服務基層項目人員審核表（自行下載、打印并填寫）.doc
新絳縣人民政府
2018年12月30日
