考試的方式采取面試與筆試相結(jié)合的辦法進行。若備案編制某一崗位出現(xiàn)報考人數(shù)等于或大于4:1時，采取先面試，后筆試方式進行。勤務性崗位采取直接面試辦法進行。面試、筆試成績均按百分制計，面試成績達不到60分的不能列入體驗、考核錄用對象。具體按以下辦法確定：
（一）面試
1.報名完畢，以資格審查認定為“合格”的人員參加面試。
2.面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。其中專任教師崗位為面試為說課及專業(yè)藝術展示。
3.入圍面試的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。
4.入圍面試考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時參加面試的，視為自動放棄面試。
5.面試時間：2017年10月15日—10月16日（9:00—18:00，未完成時間可順延）。
（二）筆試
1.筆試考試時間(另行通知)。筆試考試地點統(tǒng)一設在雷山縣城所在地，筆試具體地點見《筆試準考證》。考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。
2.筆試內(nèi)容。專任教師崗位為學前教育教學基本知識；保健醫(yī)生崗位為衛(wèi)生保健基本知識；財務人員崗位為財務基本知識。
3.時間說明。領取準考證時間：另行通知；領取準考證地點：雷山縣教育和科技局；考試地點詳見領取準考證。
（三）加分政策
享受報考加分辦法�，F(xiàn)仍然在雷山縣學前階段公辦幼兒園或?qū)W前班（幼兒班）從事教學及后勤服務保障工作，每連續(xù)一年工齡加1分；建檔立卡貧困戶成員加2分；雷山縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工配偶報考村小、教學點崗位（丹江鎮(zhèn)除外）加1分；除丹江鎮(zhèn)外，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)戶籍報考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)校點崗位加2分。以上加分政策，各項累計加分之和封頂6分。
（四）成績計算及發(fā)布
備案編制崗位如某一崗位出現(xiàn)報考人數(shù)等于或大于4:1時，采取先面試，后筆試方式進行的。按面試成績占60%、筆試成績占40%計算綜合成績。即：綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。勤務性崗位以面試成績?yōu)榫C合成績。筆試成績、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。各項成績在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)公布。
八、體檢
（一）考試結(jié)束后，按考生成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1.2（崗位數(shù)等于或小于2的按照1:1.5）的比例從考生成績高分到低分確定入圍體檢對象高者入圍。報考同一類別崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，以面試高者入圍。若面試成績也相同，以重新面試成績高者入圍體檢。
（二）體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用考生自理。
（三）體檢參照國人部發(fā)〔2015〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定體檢合格標準執(zhí)行。
（四）體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的根據(jù)考生報考志愿全縣統(tǒng)籌調(diào)劑遞補。
（五）不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）體檢時間：另行通知
九、考察
（一）體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內(nèi)容參照招聘(引進)事業(yè)單位工作人員考核政審有關規(guī)定進行。
（二）經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名及報考志愿調(diào)劑情況從高到低予以遞補。
十、公示
（一）招聘結(jié)果經(jīng)面試（備案編制）、筆試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并按照各類別崗位從高分到低分的順序依次選擇招考崗位（如出現(xiàn)考生自行放棄崗位資格的，則向下順延遞補），具體招考學校崗位詳見《雷山縣2017年中小學及學前教育階段學校公開招聘社會購買服務崗位一覽表》。同時在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
（二）公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，相關崗位出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補工作。
十一、辦理聘用手續(xù)
（一）公示結(jié)果不影響聘用的，按照報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高到低分依次進行選崗入職，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，并與聘任人員簽訂《勞動合同書》。
（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）文件，試用期為一年，備案編制崗位人員要參加崗前培訓，崗前培訓合格者方可入職。試用期內(nèi)教育主管部門組織相關專業(yè)技能測試和年度考核評定，結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。
（三）函授學歷考生，在上崗半年內(nèi)未取得畢業(yè)證書的，取消其聘用資格。專任教師崗位，在試用期期間未取得相應教師資格證的，取消其聘用資格。
（四）聘用按有關規(guī)定進行勞動合同管理，聘用期為3年。聘用期滿，用人單位可根據(jù)崗位需求情況和被聘任者在聘期中的年度考核情況，確定是否續(xù)簽聘任合同。聘用人員除參加公務員招考和事業(yè)單位招聘考試被錄用外，3年內(nèi)不得提出辭職。如因特殊原因，經(jīng)用人單位同意后，按雙方簽定合同約定處理。
十二、待遇
（一）備案編制管理人員在職稱評定、職稱晉升、崗位聘用、進修培訓、學術地位、酬薪待遇等方面與本單位編制內(nèi)人員同等對待，其薪酬待遇調(diào)整按事業(yè)單位酬薪制度改革有關政策執(zhí)行；備案制管理的人員按照規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，在聘用期內(nèi)由聘用單位參照機關事業(yè)單位規(guī)定職業(yè)年金水平建立年金制度，其工資經(jīng)費以政府購買服務的方式納入同級財政預算管理。
（二）保衛(wèi)、食堂炊事、保育、保潔等勤務性崗位聘用人員，參照現(xiàn)行公益性崗位人員標準執(zhí)行。
十三、招聘紀律
（一）本次招聘工作在雷山縣人民政府的統(tǒng)一領導下進行，并成立招聘工作領導小組。招聘工作領導小組要按照貴州省關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責和人員職責、規(guī)范組織考試。
（二）雷山縣監(jiān)察局、雷山縣人力資源和社會保障局全程參與指導和監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規(guī)則，招聘單位負責人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責及辦理聘用事項時，涉及與本人有應回避的關系或可能影響引才工作公平、公正的，應主動申請回避。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。
十四、未盡事宜，解釋權屬雷山縣教育和科技局。
聯(lián)系電話：0855-33334370或0855-3222296（雷山縣教育和科技局）
監(jiān)督電話：0855-3331010(雷山縣監(jiān)察局)
0855-3336770(雷山縣人力資源和社會保障局)
附件：1.雷山縣2017年中小學及學前教育階段學校公開招聘向社會購買服務崗位數(shù)額及條件一覽表.xlsx
2 .雷山縣中小學及學前教育階段學校公開招聘向社會購買服務崗位人員報名表.doc
3.雷山縣2017年中小學及學前教育階段學校公開招聘向社會購買服務崗位配置一覽表.xlsx
4.雷山縣2017年中小學及學前教育階段學校公開招聘向社會購買服務崗位人員報考專業(yè)清單.xls