筆試開考比例（資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對于達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于用人單位急需緊缺的專業(yè)人才崗位，經(jīng)招聘單位申請，事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。對于被取消開考的崗位，應(yīng)聘這些崗位的人員交費成功的，其所交費用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動退到報考者交費的銀行卡里。
（四）報名成功的人員須于2017年5月29日至6月2日登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（五）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
四、筆試
（一）筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》試題分別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五種類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理6種崗位試題。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試時間：2017年6月3日。具體安排為：
上午8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
上午10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試考點設(shè)在呼和浩特市、包頭市和通遼市。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（或護照、臨時身份證）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。（特別提示：應(yīng)聘人員于8：00開始入場，兩科目筆試試卷為合訂本，考試時間分別計算。兩科目考試之間不休息，上午10：00，監(jiān)考人員回收《職業(yè)能力傾向測驗》答題卡，《職業(yè)能力傾向測驗》考試結(jié)束；《綜合應(yīng)用能力》考試?yán)^續(xù)進行至12：00考試結(jié)束。）
（四）筆試綜合成績加權(quán)計算公式為：
筆試綜合成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%
對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2.5分。
（五）筆試結(jié)束后，由事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求在報名網(wǎng)站上另行公告。
（二）從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍）。
對于用人單位急需緊缺的專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1面試比例的，經(jīng)招聘單位申請，事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
（三）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（四）進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須攜帶《報名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩⑸矸葑C（或護照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。┮约罢衅笉徫灰蟮钠渌C件和證明原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘定向招聘“項目人員”職位的人員，服務(wù)基層項目人員還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
（五）資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
六、面試
（一）面試由招聘單位組織實施。面試時間、地點、方式以及有關(guān)要求等由招聘單位通知或在報名網(wǎng)站上公布。面試滿分為100分。
（二）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（三）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達到其所在考場（同試題、同評委組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。采取設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線的，由招聘單位在面試公告中公布。
（四）應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：
考試總成績＝筆試綜合成績×60%＋面試成績×40%
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
（一）按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（二）體檢由招聘單位組織實施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。
應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
（三）考察工作由招聘單位組織實施。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
八、公示與聘用
（一）招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
（二）2017年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
（五）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
九、其他事項
（一）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
（四）本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
（五）咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘表崗位》備注欄
2.考務(wù)及報名技術(shù)咨詢電話：0471-6281828、6601158、6601168、6601706、6601701
3.監(jiān)督舉報電話：
0471-4818164（黨群系統(tǒng)）
0471-6944911（政府系統(tǒng)）
招聘崗位表另行發(fā)布。
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2017年4月26日